¿Qué es la colocación temporal del trabajo?
La colocación de empleo temporal es un tipo de empleo en el que una persona recibe un trabajo, que el empleado y el empleador entienden de forma temporal. Este tipo de colocación laboral a menudo se ve asistida por el uso de una agencia de colocación de empleo temporal, o agencia TEMP, que trabaja con empleadores y empleados potenciales para encontrar emparejamientos adecuados. Las ubicaciones temporales de trabajo suelen ser a corto plazo, a menudo para satisfacer una necesidad durante una época ocupada del año o cuando alguien dentro de una empresa ha tomado un permiso de ausencia. Sin embargo, dichos puestos a menudo pueden tener oportunidades de extensión a tiempo completo si la empresa y los empleados encuentran la situación mutuamente ventajosa.
Los tipos de colocación de empleo temporal tienden a ser más comunes en los establecimientos minoristas y los entornos de oficina, donde las personas con las habilidades o disponibilidad necesarias pueden entrar y complementar efectivamente la fuerza laboral existente. En un entorno minorista, este tipo de trabajo a menudo puede ser un puesto estacional o de vacaciones, permitiendo EMPL adicionalOyees será traído cuando los negocios son mucho mayores en épocas particulares del año. Para una oficina, una colocación laboral temporal a menudo puede ser una forma para que una empresa contrate a nuevas personas sin tener que pasar por procedimientos de contratación, permitiendo que una agencia lo haga por ellos, y teniendo en cuenta el empleo a corto plazo.
Una agencia TEMP es un negocio que trabaja para encontrar personas con habilidades y conocimientos adecuados para trabajar en una empresa durante un período temporal, y luego ayuda a esas personas a encontrar una colocación temporal de trabajo. Estos tipos de empresas pueden ser populares para las empresas, ya que entrevistarán y probarán candidatos de manera efectiva para garantizar que califiquen para un puesto. Esto permite que otras compañías contraten a través de una agencia sin tener que pasar por un largo proceso de contratación. La agencia TEMP generalmente se le paga una tarifa por los servicios de un empleado temporal, y el empleado también es pagado por la empresa que or ella está trabajando temporalmente.
Aunque la colocación laboral temporal a menudo es solo lo que parece, solo temporal, a veces hay posibilidades de que la colocación sea a largo plazo si el empleado y la empresa lo desean. Para las empresas minoristas, esto a menudo significa que un empleado temporal ha demostrado ser un activo para la tienda y vale la pena seguirlo incluso durante los tiempos más lentos. Las empresas que contratan a través de una agencia TEMP a menudo tendrán que pagarle a la agencia una tarifa para contratar al empleado a tiempo completo. Esto significa que la extensión de la colocación temporal del trabajo es a menudo en el mejor interés de una agencia temporal, ya que proporcionará una bonificación financiera a la agencia.