Co je dočasné umístění práce?
Dočasné umístění zaměstnání je typem zaměstnání, ve kterém je osoba udělena zaměstnání, které zaměstnanec i zaměstnavatel chápe, aby byli dočasně. Tento typ umístění zaměstnání často pomáhá používání dočasné agentury pro umístění zaměstnání nebo agentury pro tempy, která spolupracuje se zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci na nalezení vhodných párů. Dočasná umístění na zaměstnání je obvykle krátkodobá, často k plnění potřeby během rušného ročního období nebo kdy někdo ve společnosti vzal dovolenou. Takové pozice však mohou mít často příležitosti k prodloužení na plný úvazek, pokud společnost a zaměstnanec považují situaci vzájemně výhodnou. V maloobchodním prostředí může být tento typ práce často sezónní nebo dovolenou, což umožňuje další EMPLOyees, který má být přinesen, když je podnikání mnohem větší během konkrétních ročních období. Pro kancelář může být dočasné umístění zaměstnání často způsobem, jak si podnik najmout nové lidi, aniž by musel procházet postupy najímání, což umožňuje agentuře pro ně a s ohledem na krátkodobé zaměstnání.
Teplota agentura je firma, která pracuje na nalezení lidí s vhodnými dovednostmi a znalostmi, aby pracovali ve společnosti po dočasné období, a poté pomáhá těm lidem při hledání dočasného umístění zaměstnání. Tyto typy společností mohou být pro firmy populární, protože budou efektivně pohovořit a testovat kandidáty, aby se zajistily, že mají nárok na pozici. To umožňuje ostatním společnostem najmout takovou agenturu, aniž by musely procházet zdlouhavým procesem najímání. Temp Agency je obvykle zaplacena poplatek za služby dočasného zaměstnance a zaměstnanci platí také společnost, kterour ona dočasně pracuje.
Ačkoli dočasné umístění zaměstnání je často přesně to, co se zdá, pouze dočasné, někdy existují možnosti, že se umístění stane dlouhodobě, pokud si to zaměstnanec a podnikání přeje. Pro maloobchodní společnosti to často znamená dočasný zaměstnanec, který se osvědčil jako aktivum pro obchod a stojí za to pokračovat i během pomalejších dob. Společnosti, které najímají prostřednictvím agentury pro dočasné agentury, budou muset agentuře často zaplatit poplatek za najímání zaměstnance na plný úvazek. To znamená, že prodloužení dočasného umístění zaměstnání je často v nejlepším zájmu agentury pro temp, protože agentuře poskytne finanční bonus.