Che cos'è il collocamento temporaneo?
Il collocamento temporaneo è un tipo di lavoro in cui a una persona viene dato un lavoro, che è inteso sia dal dipendente che dal datore di lavoro come temporaneo. Questo tipo di collocamento è spesso assistito dall'uso di un'agenzia di collocamento temporaneo, o agenzia temporanea, che lavora con datori di lavoro e potenziali dipendenti per trovare abbinamenti adeguati. I collocamenti temporanei di lavoro sono di solito a breve termine, spesso per soddisfare un'esigenza durante un periodo dell'anno intenso o quando qualcuno all'interno di un'azienda ha preso un congedo per assenza. Tali posizioni, tuttavia, possono spesso avere opportunità di estensione a tempo pieno se la società e il dipendente trovano la situazione reciprocamente vantaggiosa.
I tipi di collocamento temporaneo di posti di lavoro tendono ad essere più comuni negli esercizi commerciali e negli uffici, dove possono entrare persone con le competenze o la disponibilità necessarie e integrare efficacemente la forza lavoro esistente. In un contesto di vendita al dettaglio, questo tipo di lavoro può spesso essere una posizione stagionale o festiva, consentendo di assumere dipendenti aggiuntivi quando l'attività è molto maggiore in particolari periodi dell'anno. Per un ufficio, un posto di lavoro temporaneo può spesso essere un modo per un'azienda di assumere nuove persone senza dover passare attraverso le procedure di assunzione, consentendo a un'agenzia di farlo per loro, e pensando a un impiego a breve termine.
Un'agenzia di lavoro temporaneo è un'azienda che lavora per trovare persone con capacità e conoscenze adeguate per lavorare in un'azienda per un periodo temporaneo, e quindi aiuta quelle persone a trovare un posto di lavoro temporaneo. Questi tipi di società possono essere popolari per le imprese, poiché intervisteranno e testeranno efficacemente i candidati per assicurarsi che possano qualificarsi per una posizione. Ciò consente ad altre aziende di assumere attraverso tale agenzia senza dover passare attraverso un lungo processo di assunzione. L'agenzia temporanea di solito riceve una commissione per i servizi di un dipendente temporaneo e il dipendente viene anche pagato dalla società con cui lavora temporaneamente.
Sebbene il collocamento temporaneo sia spesso quello che sembra, solo temporaneo, a volte ci sono possibilità che il collocamento diventi a lungo termine se il dipendente e l'azienda lo desiderano. Per le società di vendita al dettaglio, ciò spesso significa che un dipendente temporaneo si è dimostrato un bene per il negozio e vale la pena continuare anche durante i periodi più lenti. Le aziende che assumono tramite un'agenzia temporanea dovranno spesso pagare all'agenzia una commissione per assumere il dipendente a tempo pieno. Ciò significa che l'estensione del collocamento temporaneo è spesso nell'interesse di un'agenzia interinale, poiché fornirà un bonus finanziario all'agenzia.