¿Qué factores afectan el costo del seguro de desempleo?
Hay varios factores diferentes que afectan el costo del seguro de desempleo. El factor más importante para determinar cuánto costará este tipo de seguro es la ubicación del negocio, incluido el país, la provincia o el estado y, a veces, la ciudad o el condado en el que se encuentra. El tamaño, la rentabilidad y la naturaleza del negocio también afectarán la cantidad que ese negocio debe en el seguro de desempleo o el impuesto de desempleo. En algunas naciones, la estabilidad de una empresa también afectará la cantidad que debe la compañía.
Una de las principales cosas que afecta el costo del seguro de desempleo es la ubicación de la empresa. No todos los países requieren que los empleadores compren este tipo de seguro, y aquellos que lo hacen pueden escalar los costos para que reflejen el costo de vida dentro de esa nación. Incluso dentro de una sola nación, el costo de este tipo de seguro puede variar según el estado, la provincia o incluso la ciudad en la que se encuentra una empresa. Dentro de los Estados Unidos, por ejemplo, el costo puede difundirfer sustancialmente de estado a estado. En algunos países, el gobierno también puede pagar una cantidad sustancial de beneficios de desempleo, dividiendo los costos con los empleadores.
Otra cosa que puede afectar el costo del seguro de desempleo es la cantidad de empleados que trabajan para un negocio. Las grandes corporaciones con muchos empleados generalmente pagarán más en seguros de desempleo que las pequeñas empresas con solo un puñado de empleados. También se puede permitir que las pequeñas empresas con poca ganancia pagaran una tarifa baja por el seguro de desempleo.
La naturaleza de una empresa también puede afectar el costo del seguro de desempleo. Las empresas de construcción, las tiendas minoristas y las fábricas tienden a despedir un mayor porcentaje de empleados que muchos otros tipos de empresas. Una empresa en uno de estos tipos de empresas puede tener un mayor costo de seguro de desempleo para compensar el hecho de que muchos trabajadores desempleados sonViniendo de estos campos. Las empresas que tienen más estabilidad a largo plazo, como la atención médica, la educación y el gobierno a menudo pagan tasas más bajas.
El comportamiento de una empresa individual a lo largo del tiempo también puede afectar el monto que la empresa debe pagar en el desempleo. Al determinar el costo del seguro de desempleo para una empresa en particular, una agencia gubernamental que administra los beneficios de desempleo puede tener en cuenta cuántos empleados son despedidos por una empresa anualmente y cuántos de esos empleados reciben beneficios de desempleo. Algunas compañías, especialmente las organizaciones sin fines de lucro, solo pueden pagar cuando los ex empleados reciben beneficios.