Quels facteurs influent sur le coût de l'assurance-chômage?
Plusieurs facteurs ont une incidence sur le coût de l’assurance chômage. Le facteur le plus important pour déterminer le coût de ce type d'assurance est l'emplacement de l'entreprise, y compris le pays, la province ou l'état et, parfois, la ville ou le comté dans lequel elle se trouve. La taille, la rentabilité et la nature de l'entreprise aura également une incidence sur les dettes de l’entreprise en assurance chômage ou en impôt sur le chômage. Dans certains pays, la stabilité de l'entreprise affectera également le montant que l'entreprise doit.
L’implantation de l’entreprise est l’une des principales conséquences du coût de l’assurance chômage. Tous les pays n’obligent pas les employeurs à souscrire ce type d’assurance, et ceux qui le font peuvent s’adapter aux coûts de manière à refléter le coût de la vie au sein de ce pays. Même au sein d’un même pays, le coût de ce type d’assurance peut varier en fonction de l’État, de la province ou même de la ville dans laquelle une entreprise est établie. Aux États-Unis, par exemple, le coût peut différer considérablement d’un État à l’autre. Dans certains pays, le gouvernement peut également verser un montant substantiel d'allocations de chômage, en partageant les coûts avec les employeurs.
Une autre chose qui peut influer sur le coût de l'assurance-chômage est le nombre d'employés travaillant pour une entreprise. Les grandes entreprises comptant de nombreux employés paient généralement davantage pour l'assurance chômage que les petites entreprises ne disposant que de quelques employés. Les petites entreprises peu rentables peuvent également être autorisées à payer un faible taux pour l'assurance chômage.
La nature de l’entreprise peut également influer sur le coût de l’assurance chômage. Les entreprises de construction, les magasins de détail et les usines ont tendance à licencier un pourcentage d'employés supérieur à celui de nombreux autres types d'entreprises. Une entreprise dans l'un de ces types d'entreprises peut avoir un coût d'assurance chômage plus élevé pour compenser le fait que de nombreux travailleurs au chômage viennent de ces domaines. Les entreprises qui ont une plus grande stabilité à long terme, telles que les soins de santé, l'éducation et le gouvernement paient souvent des taux moins élevés.
Le comportement d'une entreprise individuelle au fil du temps peut également affecter le montant que l'entreprise doit payer en cas de chômage. Lors de la détermination du coût de l'assurance-chômage pour une entreprise donnée, un organisme gouvernemental chargé de gérer les allocations de chômage peut prendre en compte le nombre de salariés licenciés par une entreprise chaque année et le nombre de salariés bénéficiant d'allocations de chômage. Certaines entreprises, en particulier les organisations à but non lucratif, ne paient que lorsque les anciens employés perçoivent des avantages.