Quels facteurs affectent le coût de l'assurance-chômage?
Il existe un certain nombre de facteurs différents qui affectent le coût de l'assurance-chômage. Le plus grand facteur pour déterminer le coût de ce type d'assurance est l'emplacement de l'entreprise, y compris le pays, la province ou l'État et, parfois, la ville ou le comté dans lequel il se trouve. La taille, la rentabilité et la nature de l'entreprise affecteront également le montant que cette entreprise doit à l'assurance chômage ou à la taxe sur le chômage. Dans certains pays, la stabilité d'une entreprise affectera également le montant que l'entreprise doit.
L'une des principales choses qui affectent le coût de l'assurance-chômage est l'emplacement de l'entreprise. Tous les pays n'exigent pas que les employeurs achètent ce type d'assurance, et ceux qui le font peuvent faire évoluer les coûts afin qu'ils reflètent le coût de la vie au sein de cette nation. Même au sein d'une seule nation, le coût de ce type d'assurance peut varier en fonction de l'État, de la province ou même de la ville dans laquelle une entreprise est située. Aux États-Unis, par exemple, le coût peut Difpour substantiellement d'un état à l'autre. Dans certains pays, le gouvernement peut également payer une quantité substantielle de prestations de chômage, en divisant les coûts avec les employeurs.
Une autre chose qui peut affecter le coût de l'assurance-chômage est le nombre d'employés qui travaillent pour une entreprise. Les grandes entreprises avec de nombreux employés paieront généralement plus d'assurance chômage que les petites entreprises avec seulement une poignée d'employés. Les petites entreprises avec peu de profit peuvent également être autorisées à payer un faible taux pour l'assurance chômage.
La nature d'une entreprise peut également affecter le coût de l'assurance-chômage. Les entreprises de construction, les magasins de détail et les usines ont tendance à licencier un pourcentage plus élevé d'employés que de nombreux autres types d'entreprises. Une entreprise de l'un de ces types d'entreprises peut avoir un coût plus élevé d'assurance chômage pour compenser le fait que de nombreux chômeurs sontvenant de ces champs. Les entreprises qui ont une stabilité plus à long terme, comme les soins de santé, l'éducation et le gouvernement, paient souvent des taux inférieurs.
Le comportement d'une entreprise individuelle au fil du temps peut également affecter le montant que l'entreprise doit payer au chômage. Lors de la détermination du coût de l'assurance-chômage pour une entreprise particulière, une agence gouvernementale qui gère les allocations de chômage peut prendre en compte le nombre d'employés qui sont licenciés par une entreprise chaque année et combien de ces employés reçoivent des allocations de chômage. Certaines entreprises, en particulier les organisations à but non lucratif, ne peuvent payer que lorsque les anciens employés reçoivent des avantages sociaux.