Quais fatores afetam o custo do seguro -desemprego?
Existem vários fatores diferentes que afetam o custo do seguro -desemprego. O maior fator para determinar quanto esse tipo de seguro custará é a localização dos negócios, incluindo o país, a província ou o estado e, às vezes, a cidade ou o condado em que está. Em algumas nações, a estabilidade de uma empresa também afetará o valor que a empresa deve.
Uma das principais coisas que afeta o custo do seguro -desemprego é a localização da empresa. Nem todos os países exigem que os empregadores adquiram esse tipo de seguro, e aqueles que o fazem podem escalar os custos para que reflitam o custo de vida dentro desse país. Mesmo dentro de uma única nação, o custo desse tipo de seguro pode variar dependendo do estado, província ou mesmo cidade em que uma empresa está localizada. Nos Estados Unidos, por exemplo, o custo pode diferenciarfor substancialmente de estado para estado. Em alguns países, o governo também pode pagar uma quantia substancial de benefícios de desemprego, dividindo os custos com os empregadores.
Outra coisa que pode afetar o custo do seguro -desemprego é o número de funcionários que trabalham para uma empresa. As grandes corporações com muitos funcionários geralmente pagam mais em seguro de desemprego do que pequenas empresas com apenas alguns funcionários. Pequenas empresas com pouco lucro também podem pagar uma taxa baixa pelo seguro -desemprego.
A natureza de uma empresa também pode afetar o custo do seguro -desemprego. Empresas de construção, lojas de varejo e fábricas tendem a estabelecer uma porcentagem maior de funcionários do que muitos outros tipos de empresas. Uma empresa em um desses tipos de empresas pode ter um custo mais alto do seguro -desemprego para compensar o fato de que muitos trabalhadores desempregados estãovindo desses campos. Empresas que têm mais estabilidade a longo prazo, como assistência médica, educação e governo, geralmente pagam taxas mais baixas.
O comportamento de uma empresa individual ao longo do tempo também pode afetar o valor que a empresa deve pagar no desemprego. Ao determinar o custo do seguro -desemprego para uma empresa específica, uma agência governamental que gerencia os benefícios do desemprego pode levar em consideração quantos funcionários são demitidos por uma empresa anualmente e quantos desses funcionários recebem benefícios de desemprego. Algumas empresas, especialmente sem fins lucrativos, só podem pagar quando os ex-funcionários recebem benefícios.