Quais fatores afetam o custo do seguro-desemprego?

Existem vários fatores diferentes que afetam o custo do seguro-desemprego. O principal fator para determinar quanto custará esse tipo de seguro é a localização da empresa, incluindo o país, província ou estado e, às vezes, a cidade ou município em que se encontra. O tamanho, a lucratividade e a natureza da empresa também afetará o quanto essas empresas devem no seguro-desemprego ou no imposto sobre o desemprego. Em alguns países, a estabilidade de uma empresa também afetará o valor que a empresa deve.

Uma das principais coisas que afeta o custo do seguro-desemprego é a localização da empresa. Nem todos os países exigem que os empregadores comprem esse tipo de seguro, e aqueles que o fazem podem escalar os custos para refletir o custo de vida dentro desse país. Mesmo dentro de um único país, o custo desse tipo de seguro pode variar dependendo do estado, província ou até cidade em que a empresa está localizada. Nos Estados Unidos, por exemplo, o custo pode diferir substancialmente de estado para estado. Em alguns países, o governo também pode pagar uma quantidade substancial de benefícios de desemprego, dividindo os custos com os empregadores.

Outra coisa que pode afetar o custo do seguro-desemprego é o número de funcionários que trabalham para uma empresa. Grandes empresas com muitos funcionários geralmente pagam mais em seguro-desemprego do que pequenas empresas com apenas um punhado de funcionários. Pequenas empresas com pouco lucro também podem pagar uma taxa baixa pelo seguro-desemprego.

A natureza de uma empresa também pode afetar o custo do seguro-desemprego. Empresas de construção, lojas de varejo e fábricas tendem a demitir uma porcentagem maior de funcionários do que muitos outros tipos de negócios. Uma empresa de um desses tipos de negócios pode ter um custo mais alto de seguro-desemprego para compensar o fato de muitos trabalhadores desempregados serem provenientes desses campos. As empresas que têm mais estabilidade a longo prazo, como assistência médica, educação e governo, geralmente pagam taxas mais baixas.

O comportamento de uma empresa individual ao longo do tempo também pode afetar o valor que a empresa deve pagar no desemprego. Ao determinar o custo do seguro-desemprego de uma empresa em particular, uma agência governamental que gerencia os benefícios de desemprego pode levar em conta quantos funcionários são demitidos por uma empresa anualmente e quantos desses funcionários recebem benefícios de desemprego. Algumas empresas, principalmente as sem fins lucrativos, só podem pagar quando ex-funcionários recebem benefícios.