Jakie czynniki wpływają na koszt ubezpieczenia od bezrobocia?
Istnieje wiele różnych czynników, które wpływają na koszt ubezpieczenia od bezrobocia. Najważniejszym czynnikiem decydującym o koszcie tego rodzaju ubezpieczenia jest lokalizacja firmy, w tym kraju, prowincji lub stanu, a czasem także miasto lub powiat, w którym się znajduje. Wielkość, rentowność i charakter działalności wpłynie również na to, ile ta firma jest zobowiązana z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia lub podatku od bezrobocia. W niektórych krajach stabilność firmy wpłynie również na kwotę, którą jest winna.
Jedną z głównych rzeczy, które wpływają na koszt ubezpieczenia od bezrobocia, jest lokalizacja firmy. Nie wszystkie kraje wymagają od pracodawców zakupu tego rodzaju ubezpieczenia, a te, które to robią, mogą skalować koszty tak, aby odzwierciedlały koszty życia w tym kraju. Nawet w obrębie jednego kraju koszt tego rodzaju ubezpieczenia może się różnić w zależności od stanu, prowincji, a nawet miasta, w którym znajduje się firma. Na przykład w Stanach Zjednoczonych koszty mogą się znacznie różnić w zależności od stanu. W niektórych krajach rząd może również wypłacać znaczną kwotę zasiłków dla bezrobotnych, dzieląc koszty z pracodawcami.
Kolejną rzeczą, która może wpłynąć na koszt ubezpieczenia od bezrobocia, jest liczba pracowników zatrudnionych w firmie. Duże korporacje z wieloma pracownikami zwykle płacą więcej na ubezpieczenie od bezrobocia niż małe firmy zatrudniające tylko garstkę pracowników. Małe firmy o niewielkim zysku mogą być również uprawnione do płacenia niskiej stawki za ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Charakter firmy może również wpływać na koszty ubezpieczenia od bezrobocia. Firmy budowlane, sklepy i fabryki zazwyczaj zwalniają większy odsetek pracowników niż wiele innych rodzajów firm. Firma w jednym z tego typu przedsiębiorstw może mieć wyższe koszty ubezpieczenia od bezrobocia, aby zrekompensować fakt, że wielu bezrobotnych pochodzi z tych dziedzin. Firmy, które cechują się większą długoterminową stabilnością, takie jak opieka zdrowotna, edukacja i rząd, często płacą niższe stawki.
Zachowanie poszczególnych firm w czasie może również wpływać na kwotę, którą firma musi zapłacić w przypadku bezrobocia. Określając koszt ubezpieczenia na wypadek bezrobocia dla konkretnej firmy, agencja rządowa, która zarządza świadczeniami dla bezrobotnych, może wziąć pod uwagę liczbę pracowników zwalnianych przez firmę w ciągu roku i liczbę tych pracowników otrzymujących świadczenia dla bezrobotnych. Niektóre firmy, zwłaszcza non-profit, mogą płacić tylko wtedy, gdy byli pracownicy otrzymują świadczenia.