Jaké faktory ovlivňují náklady na pojištění v nezaměstnanosti?
Náklady na pojištění pro případ nezaměstnanosti ovlivňují různé faktory. Největším faktorem při určování toho, kolik bude tento typ pojištění stát, je umístění podniku, včetně země, provincie nebo státu a někdy i města nebo kraje, ve kterém se nachází. Velikost, ziskovost a povaha podniku bude také mít vliv na to, kolik podniků dluží v pojištění pro případ nezaměstnanosti nebo dani z nezaměstnanosti. V některých zemích bude stabilita společnosti také ovlivňovat částku, kterou společnost dluží.
Jednou z hlavních věcí, která ovlivňuje náklady na pojištění v nezaměstnanosti, je umístění společnosti. Ne všechny země požadují od zaměstnavatelů, aby si zakoupili tento typ pojištění, a ty, které tak činí, mohou upravit náklady tak, aby odrážely životní náklady v tomto národě. I v rámci jednoho státu se náklady na tento typ pojištění mohou lišit v závislosti na státě, provincii nebo dokonce městě, ve kterém je společnost umístěna. Například ve Spojených státech se náklady mohou v jednotlivých státech výrazně lišit. V některých zemích může vláda také platit značné množství dávek v nezaměstnanosti, přičemž náklady rozdělí mezi zaměstnavatele.
Další věcí, která může ovlivnit náklady na pojištění v nezaměstnanosti, je počet zaměstnanců, kteří pracují pro firmu. Velké společnosti s mnoha zaměstnanci obvykle platí více v pojištění pro případ nezaměstnanosti než malé společnosti, které mají pouze několik zaměstnanců. Malé společnosti s nízkým ziskem mohou mít také možnost platit za pojištění pro případ nezaměstnanosti nízkou sazbu.
Povaha podnikání může také ovlivnit náklady na pojištění v nezaměstnanosti. Stavební firmy, maloobchody a továrny mají tendenci propouštět vyšší procento zaměstnanců než mnoho jiných typů podniků. Společnost v jednom z těchto typů podniků může mít vyšší náklady na pojištění v nezaměstnanosti, aby nahradila skutečnost, že z těchto oborů přichází mnoho nezaměstnaných pracovníků. Podniky, které mají dlouhodobější stabilitu, například zdravotní péče, vzdělávání a vláda, často platí nižší sazby.
Chování jednotlivé společnosti v průběhu času může také ovlivnit částku, kterou musí společnost zaplatit v nezaměstnanosti. Při určování nákladů na pojištění pro případ nezaměstnanosti u konkrétní společnosti může vládní agentura, která spravuje dávky v nezaměstnanosti, vzít v úvahu, kolik zaměstnanců je společností každoročně propuštěno a kolik z těchto zaměstnanců pobírá dávky v nezaměstnanosti. Některé společnosti, zejména neziskové, mohou platit, pouze pokud bývalí zaměstnanci dostávají výhody.