Hvilke faktorer påvirker omkostningerne ved arbejdsløshedsforsikring?
Der er en række forskellige faktorer, der påvirker omkostningerne ved arbejdsløshedsforsikring. Den største faktor til at bestemme, hvor meget denne type forsikring vil koste, er virksomhedens placering, herunder landet, provinsen eller staten og undertiden byen eller amtet, det er i. Virksomhedens størrelse, rentabilitet og art vil også påvirke, hvor meget denne virksomhed skylder i arbejdsløshedsforsikring eller arbejdsløshedsskat. I nogle nationer vil et virksomheds stabilitet også påvirke det beløb, virksomheden skylder.
En af de vigtigste ting, der påvirker udgifterne til arbejdsløshedsforsikring, er virksomhedens placering. Ikke alle lande kræver, at arbejdsgivere køber denne type forsikring, og de, der gør, kan måle omkostningerne, så de afspejler leveomkostningerne i denne nation. Selv inden for en enkelt nation kan udgifterne til denne type forsikring variere afhængigt af staten, provinsen eller endda byen, som et firma er beliggende i. I USA, for eksempel, kan omkostningerne afvige væsentligt fra stat til stat. I nogle lande kan regeringen også betale et betydeligt beløb af arbejdsløshedsunderstøttelse ved at dele omkostningerne med arbejdsgivere.
En anden ting, der kan påvirke omkostningerne ved arbejdsløshedsforsikring, er antallet af ansatte, der arbejder for en virksomhed. Store virksomheder med mange ansatte betaler normalt mere i arbejdsløshedsforsikring end små virksomheder med kun en håndfuld ansatte. Små virksomheder med lidt overskud kan også have tilladelse til at betale en lav sats for arbejdsløshedsforsikring.
Virksomhedens art kan også påvirke omkostningerne ved arbejdsløshedsforsikring. Byggefirmaer, detailforretninger og fabrikker har en tendens til at afskedige en højere procentdel af medarbejderne end mange andre typer virksomheder. En virksomhed i en af disse typer virksomheder kan have en højere omkostning ved arbejdsløshedsforsikring for at kompensere for det faktum, at mange arbejdsløse kommer fra disse felter. Virksomheder, der har mere langsigtet stabilitet, såsom sundhedspleje, uddannelse og regering, betaler ofte lavere satser.
En individuel virksomheds adfærd over tid kan også påvirke det beløb, som virksomheden skal betale i arbejdsløshed. Når man fastlægger omkostningerne ved en arbejdsløshedsforsikring for et bestemt firma, kan et statligt agentur, der administrerer dagpenge, tage højde for, hvor mange ansatte der afskediges af et selskab årligt, og hvor mange af disse ansatte modtager arbejdsløshedsunderstøttelse. Nogle virksomheder, især non-profit, betaler muligvis kun, når tidligere ansatte modtager fordele.