¿Qué es un acuerdo suplementario?
Los acuerdos suplementarios son documentos legalmente vinculantes que se utilizan para modificar los contratos que ya están en vigor. Este tipo de documento a veces se usa como un medio para permitir que el acuerdo existente permanezca en su lugar con la misma fecha de finalización, al tiempo que agrega o elimina algunas disposiciones o términos a la relación de trabajo. Un acuerdo complementario es a menudo una soluciones ideales cuando no hay deseo de renegociar un contrato completamente nuevo para tomar el lugar del acuerdo actual.
Un acuerdo suplementario tiene el beneficio de hacer posible enmendar un acuerdo previo con relativamente poco esfuerzo. El proceso habitual es una negociación entre el cliente y el proveedor para determinar qué cambios acuerdan hacer con el contrato que actualmente rige su relación de trabajo. Los cambios pueden implicar modificar un par de términos dentro del acuerdo actual, o posiblemente agregar disposiciones que cubren un nuevo servicio o producto que el cliente desea comenzar a comprarde forma continua. Con este enfoque, los términos y disposiciones que no se aborden específicamente en el texto del acuerdo suplementario permanecen intactos y se consideran vinculantes durante la duración del contrato modificado.
Si bien muchas empresas eligen crear un nuevo acuerdo y esencialmente transmitir el contrato anterior al nuevo, un acuerdo suplementario elimina la necesidad de este tipo de actividad. En muchas situaciones, la creación de un nuevo acuerdo también extiende la duración del contrato, un factor que puede o no estar de acuerdo para el cliente. Con un acuerdo suplementario, la duración del contrato rara vez se cambia. En cambio, los términos y condiciones que se aplican para el resto del período del contrato se alteran, sin comprometer al cliente a un plazo a largo plazo.
Existen diferencias de opinión sobre los beneficios asociados con un enfoque de acuerdo suplementario. Algunos encuentranEsta es una herramienta útil para actualizar los contratos existentes sin la necesidad de pasar por el proceso de comenzar esencialmente un acuerdo completamente nuevo. Aquellos que sienten que el modelo de acuerdo complementario está un poco anticuado tienden a señalar que la adición de suplementos a un contrato existente a veces puede causar conflictos que conducen a dificultades entre las dos partes involucradas, debido a la confusión sobre el contenido del acuerdo principal y el suplemento. La creación de un nuevo contrato, de acuerdo con aquellos que no favorecen el enfoque de acuerdo suplementario, minimiza la oportunidad de confusión y, por lo tanto, ayuda a mantener la confianza y la confianza entre el proveedor y el cliente.