¿Qué es un mercado de capitales interno?

Un mercado de capitales internos es tanto un método de asignación de capital como un departamento dentro de una empresa que dispersa dinero a otras secciones de la empresa. A diferencia de un mercado de capitales externo, un mercado de capitales interno posee las secciones de la compañía a la que está dando dinero, lo que aumenta el control de los fondos. Una ventaja de ser dueño de las unidades de negocios es que es mucho más fácil monitorear a quienes reciben el dinero, lo que puede reducir las posibilidades de fraude. Otra ventaja es que el departamento puede cambiar la asignación si el dinero se usa incorrectamente.

Hay dos tipos de mercados de capitales: externos e internos. Con un mercado de capitales externo, el dinero se presta a personas externas y empresas que no están asociadas con la empresa que da el dinero. En un mercado de capitales interno, el dinero se envía a las unidades de negocios que posee la compañía, lo que generalmente aumenta el control sobre los fondos a menos que haya empleados sin escrúpulos que intenten robar el dinero. UnEl mercado externo gana dinero cobrando intereses sobre el dinero prestado, mientras que un mercado interno gana dinero a través de los proyectos y el trabajo realizado con el dinero.

Una ventaja de usar un enfoque interno del mercado de capitales es que el dinero es mucho más fácil de rastrear que si el dinero fuera utilizando entidades fuera de la empresa. Por ejemplo, el departamento puede hablar y verificar los gastos de la unidad de negocios para garantizar que el dinero se use correctamente, y puede decirle a la unidad cómo puede y no puede gastar el dinero. El departamento también sabrá exactamente quién maneja el dinero y exactamente a dónde va, lo que puede reducir las posibilidades de fraude.

La asignación

no tiene que ser estática con un mercado de capitales interno, y rara vez lo es. La asignación de dinero normalmente depende de qué tan bien está funcionando la unidad de negocios, lo que facilita el departamento de recompensar la ONU exitosa.y limitar el capital para unidades fallidas. Por ejemplo, si una unidad de negocios está mal y no puede obtener ganancias, entonces la asignación de esa unidad disminuirá o se detendrá por completo. Luego el dinero iría a unidades más exitosas para ayudar a traer más dinero para la empresa.

Se pueden necesitar

trabajadores adicionales con un mercado de capitales interno, lo que puede aumentar los costos. Estos trabajadores adicionales aseguran que el dinero se asigne y monitoree correctamente. Con las grandes empresas, esto puede aumentar mucho el costo, porque se puede necesitar muchas personas para ver adecuadamente las unidades de negocios.