Was ist ein Kapitalbinnenmarkt?
Ein interner Kapitalmarkt ist sowohl eine Kapitalallokationsmethode als auch eine Abteilung innerhalb eines Unternehmens, die Geld auf andere Unternehmensbereiche verteilt. Im Gegensatz zu einem externen Kapitalmarkt besitzt ein interner Kapitalmarkt die Teile des Unternehmens, denen er Geld gibt, wodurch die Kontrolle über die Fonds erhöht wird. Ein Vorteil des Besitzes der Geschäftseinheiten besteht darin, dass es viel einfacher ist, diejenigen zu überwachen, die das Geld erhalten, was das Betrugsrisiko verringern kann. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Abteilung die Zuordnung ändern kann, wenn das Geld nicht ordnungsgemäß verwendet wird.
Es gibt zwei Arten von Kapitalmärkten: externe und interne. Bei einem externen Kapitalmarkt wird das Geld an externe Personen und Unternehmen verliehen, die nicht mit dem Unternehmen verbunden sind, das das Geld ausgibt. In einem internen Kapitalmarkt wird das Geld an Unternehmenseinheiten gesendet, die das Unternehmen besitzt. Dies erhöht normalerweise die Kontrolle über die Gelder, es sei denn, es gibt skrupellose Mitarbeiter, die versuchen, das Geld zu stehlen. Ein externer Markt verdient Geld, indem er Zinsen auf das geliehene Geld erhebt, während ein interner Markt Geld durch die Projekte und die Arbeit mit dem Geld verdient.
Ein Vorteil eines internen Kapitalmarktansatzes besteht darin, dass das Geld viel einfacher zu verfolgen ist, als wenn das Geld von Unternehmen außerhalb des Unternehmens verwendet würde. Zum Beispiel kann die Abteilung mit den Ausgaben der Geschäftseinheit sprechen und diese überprüfen, um sicherzustellen, dass das Geld ordnungsgemäß verwendet wird, und sie kann der Einheit mitteilen, wie sie das Geld ausgeben kann und nicht. Die Abteilung wird auch genau wissen, wer mit dem Geld umgeht und wohin es geht, was das Betrugsrisiko verringern kann.
Allokation muss nicht statisch mit einem internen Kapitalmarkt sein, und es ist selten. Die Verteilung der Gelder hängt normalerweise davon ab, wie gut die Geschäftseinheit abschneidet. Dies erleichtert es der Abteilung, erfolgreiche Einheiten zu belohnen und das Kapital für nicht erfolgreiche Einheiten zu begrenzen. Wenn eine Geschäftseinheit beispielsweise schlecht abschneidet und keine Gewinne erzielen kann, wird die Allokation für diese Einheit verringert oder ganz eingestellt. Das Geld würde dann in erfolgreichere Einheiten fließen, um mehr Geld für das Unternehmen zu generieren.
Für einen Kapitalbinnenmarkt werden möglicherweise zusätzliche Arbeitskräfte benötigt, was die Kosten in die Höhe treiben kann. Diese zusätzlichen Mitarbeiter stellen sicher, dass das Geld korrekt zugewiesen und überwacht wird. Bei großen Unternehmen kann dies die Kosten erheblich erhöhen, da möglicherweise viele Mitarbeiter erforderlich sind, um die Geschäftseinheiten angemessen zu überwachen.