O que é um mercado de capitais interno?
Um mercado de capitais interno é um método de alocação de capital e um departamento dentro de uma empresa que dispersa dinheiro para outras seções da empresa. Ao contrário de um mercado de capitais externo, um mercado de capital interno possui as seções da empresa à qual está dando dinheiro, o que aumenta o controle dos fundos. Uma vantagem de possuir as unidades de negócios é que é muito mais fácil monitorar quem recebe o dinheiro, o que pode reduzir as chances de fraude. Outra vantagem é que o departamento pode alterar a alocação se o dinheiro estiver sendo usado incorretamente.
Existem dois tipos de mercado de capitais: externo e interno. Com um mercado de capitais externo, o dinheiro é emprestado a pessoas e empresas externas que não estão associadas à empresa que está distribuindo o dinheiro. Em um mercado de capitais interno, o dinheiro está sendo enviado para as unidades de negócios que a empresa possui, o que geralmente aumenta o controle sobre os fundos, a menos que haja funcionários inescrupulosos tentando roubar o dinheiro. Um mercado externo ganha dinheiro cobrando juros sobre o dinheiro emprestado, enquanto um mercado interno ganha dinheiro através dos projetos e do trabalho realizado com o dinheiro.
Uma vantagem de usar uma abordagem do mercado de capitais interno é que o dinheiro é muito mais fácil de rastrear do que se o dinheiro estivesse sendo usado por entidades externas à empresa. Por exemplo, o departamento pode conversar e verificar as despesas da unidade de negócios para garantir que o dinheiro esteja sendo usado corretamente, e pode dizer à unidade como pode e não pode gastar o dinheiro. O departamento também saberá exatamente quem está lidando com o dinheiro e exatamente para onde está indo, o que pode reduzir as chances de fraude.
A alocação não precisa ser estática com o mercado de capitais interno, e raramente é. A alocação de dinheiro normalmente depende de quão bem a unidade de negócios está indo, o que facilita para o departamento recompensar unidades bem-sucedidas e limitar o capital para unidades mal sucedidas. Por exemplo, se uma unidade de negócios estiver se saindo mal e não puder gerar lucros, a alocação para essa unidade diminuirá ou será totalmente interrompida. O dinheiro seria destinado a unidades de maior sucesso para ajudar a trazer mais dinheiro para a empresa.
Trabalhadores extras podem ser necessários com um mercado de capitais interno, o que pode aumentar os custos. Esses trabalhadores extras garantem que o dinheiro esteja sendo alocado e monitorado corretamente. Nas grandes empresas, isso pode aumentar muito o custo, pois muitas pessoas podem ser necessárias para assistir adequadamente às unidades de negócios.