¿Qué es una apelación de seguro de desempleo?
Una apelación de seguro de desempleo es un desafío a la decisión de una agencia de desempleo de no otorgar o suspender los beneficios de desempleo a un individuo, así como un desafío por parte de los empleadores que se oponen a que un ex empleado reciba estos beneficios. En los países que ofrecen un seguro de desempleo, incluido Estados Unidos, el derecho a apelar una decisión por parte de un funcionario de desempleo es una protección importante para aquellos que han perdido sus empleos y empleadores. El proceso de presentación de una apelación de seguro de desempleo varía según la jurisdicción, al igual que el proceso de apelaciones. En los Estados Unidos, cada estado establece su propio proceso de apelaciones de seguros de desempleo, y los recurrentes generalmente pueden llevar su caso a su Tribunal Supremo del Estado si es necesario.
La compensación de desempleo proporciona ingresos a las personas que ya no están empleadas. Este tipo de seguro social existe en muchos países, y los estándares para recibir beneficios y presentar apelaciones varían ampliamente. En los unidosEstados, el gobierno federal exige la cobertura de seguro de desempleo, que los empleadores y, en algunos estados, pagan a los empleados. Los gobiernos estatales se encargan de administrar estos programas de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales. Para calificar para estos beneficios, las personas que perdieron sus trabajos deben poder demostrar que están desempleados sin culpa propia y que ganaron suficiente dinero durante el tiempo que trabajaron para participar en el programa.
Cuando un individuo en los Estados Unidos solicita un seguro de desempleo, su oficina estatal de desempleo notificará a su antiguo empleador. Si el ex empleador cree que el empleado no tiene derecho a un seguro de desempleo, puede presentar una objeción. Los empleadores generalmente protestan la adjudicación de beneficios de desempleo en situaciones en las que el empleado fue despedido por mala conducta o simplemente QUSes su trabajo. Esto se debe a que los empleadores pueden tener que pagar una tasa impositiva más alta cuando los empleados reclaman un seguro de desempleo. Un funcionario estatal revisará la objeción del empleador y tomará una decisión con respecto a los beneficios del empleado.
Después de que el funcionario informa tanto al ex empleador como al reclamante de su decisión, cualquiera de las partes generalmente tiene derecho a presentar una apelación de seguro de desempleo. En muchos estados, el proceso de apelación generalmente comienza con una audiencia realizada por un juez o árbitro de derecho administrativo. La audiencia puede llevarse a cabo por teléfono o en persona. Si a ninguna de las partes no le gustan los resultados de esta audiencia, pueden apelar a una autoridad superior, como una comisión de desempleo. Finalmente, el caso puede ir a la corte, lo que resulta en lo que puede ser una batalla legal prolongada entre las partes.