O que é um recurso de seguro-desemprego?

Um recurso de seguro-desemprego é um desafio à decisão de uma agência de desemprego de não conceder ou suspender benefícios de desemprego a um indivíduo, bem como um desafio por parte de empregadores que se opõem ao recebimento de tais benefícios por um ex-funcionário. Em países que oferecem seguro-desemprego, incluindo os Estados Unidos, o direito de recorrer de uma decisão de um funcionário do desemprego é uma proteção importante para aqueles que perderam o emprego e os empregadores. O processo de apresentação de uma apelação de seguro-desemprego varia de acordo com a jurisdição, assim como o processo de apelação. Nos Estados Unidos, cada estado define seu próprio processo de apelação ao seguro-desemprego, e os recorrentes normalmente podem levar o caso ao Supremo Tribunal Estadual, se necessário.

A remuneração do desemprego fornece renda a indivíduos que não estão mais empregados. Esse tipo de seguro social existe em muitos países, e os padrões para receber benefícios e interpor recursos variam muito. Nos Estados Unidos, o governo federal exige cobertura de seguro-desemprego, que é paga pelos empregadores e, em alguns estados, pelos funcionários através de impostos. Os governos estaduais são encarregados de administrar esses programas de acordo com as leis e regulamentos federais e estaduais. Para se qualificar para esses benefícios, as pessoas que perderam o emprego devem ser capazes de mostrar que estão desempregadas sem culpa própria e que ganharam dinheiro suficiente durante o tempo em que trabalharam para participar do programa.

Quando um indivíduo nos Estados Unidos solicita seguro-desemprego, seu escritório estadual de desemprego notifica seu ex-empregador. Se o ex-empregador acreditar que o empregado não tem direito ao seguro-desemprego, poderá apresentar uma objeção. Os empregadores normalmente protestam contra a concessão de benefícios de desemprego em situações em que o empregado foi demitido por conduta indevida ou simplesmente deixou o emprego. Isso ocorre porque os empregadores podem ter que pagar uma taxa de imposto mais alta quando os funcionários reivindicam seguro-desemprego. Um funcionário do estado analisará a objeção do empregador e tomará uma decisão sobre os benefícios do empregado.

Depois que o funcionário informa o ex-empregador e o reclamante de sua decisão, uma das partes normalmente tem o direito de interpor recurso de seguro-desemprego. Em muitos estados, o processo de apelação geralmente começa com uma audiência conduzida por um juiz de direito administrativo ou árbitro. A audiência pode ser realizada por telefone ou pessoalmente. Se uma das partes não gostar dos resultados desta audiência, poderá apelar para uma autoridade superior, como uma comissão de desemprego. Eventualmente, o caso pode ser levado a tribunal, resultando em uma batalha legal prolongada entre as partes.