Co je odvolání proti nezaměstnanosti?
Opravný prostředek proti nezaměstnanosti je výzvou k rozhodnutí agentury pro nezaměstnanost o nepřiznání nebo pozastavení dávek v nezaměstnanosti jednotlivci, jakož i výzvou zaměstnavatelů, kteří mají námitky vůči tomu, aby bývalý zaměstnanec tyto dávky pobíral. V zemích, které nabízejí pojištění pro případ nezaměstnanosti, včetně Spojených států, je právo na odvolání proti rozhodnutí úředníka v nezaměstnanosti důležitou ochranou pro ty, kteří ztratili zaměstnání, a také pro zaměstnavatele. Proces podání žádosti o pojištění pro případ nezaměstnanosti se liší podle jurisdikce, stejně jako proces odvolání. Ve Spojených státech si každý stát stanoví svůj vlastní proces odvolání v případě pojištění pro případ nezaměstnanosti a navrhovatelé mohou v případě potřeby svůj případ postoupit svému nejvyššímu státnímu soudu.
Kompenzace v nezaměstnanosti poskytuje příjem jednotlivcům, kteří již nejsou zaměstnáni. Tento typ sociálního pojištění existuje v mnoha zemích a standardy pro přijímání dávek a podávání odvolání se velmi liší. Ve Spojených státech ukládá federální vláda pojištění v nezaměstnanosti, které platí zaměstnavatelé a v některých státech zaměstnanci prostřednictvím daní. Státní vlády jsou pověřeny správou těchto programů v souladu se státními i federálními zákony a předpisy. Aby lidé, kteří přišli o práci, měli nárok na tyto výhody, musí být schopni prokázat, že jsou bez vlastní viny nezaměstnaní a že během doby, kdy pracovali pro účast na programu, vydělali dost peněz.
Když jednotlivec ve Spojených státech požádá o pojištění pro případ nezaměstnanosti, oznámí to jeho státní úřad nezaměstnanosti svému bývalému zaměstnavateli. Pokud se bývalý zaměstnavatel domnívá, že zaměstnanec nemá nárok na pojištění v nezaměstnanosti, může podat námitku. Zaměstnavatelé obvykle protestují proti přiznání dávek v nezaměstnanosti v situacích, kdy byl zaměstnanec propuštěn pro pochybení nebo jednoduše opustil svou práci. Je tomu tak proto, že zaměstnavatelé možná budou muset platit vyšší daňovou sazbu, když zaměstnanci požadují pojištění pro případ nezaměstnanosti. Státní úředník přezkoumá námitku zaměstnavatele a rozhodne o zaměstnaneckých výhodách.
Poté, co úředník uvědomí o svém rozhodnutí bývalého zaměstnavatele i žadatele, má kterákoli strana obvykle právo podat odvolání k pojištění pro případ nezaměstnanosti. V mnoha státech proces odvolání obvykle začíná slyšením vedeným soudcem nebo rozhodčím správního práva. Slyšení může být vedeno telefonicky nebo osobně. Pokud se některá ze stran nelíbí výsledkům tohoto slyšení, může mít možnost obrátit se na vyšší orgán, jako je například komise pro nezaměstnanost. Případ se může případně obrátit na soud, což může vést k zdlouhavému právnímu sporu mezi stranami.