Comment choisir les meilleurs emplois en approvisionnement?
Il existe toute une gamme d'emplois dans le secteur de l'approvisionnement dans presque tous les secteurs, de l'éducation à la fabrication. Les tâches d’achat ou d’achat sont principalement axées sur les étapes nécessaires à l’obtention de biens ou de services et sur le processus utilisé pour obtenir la meilleure combinaison de prix, de qualité et de service. Lorsque vous recherchez les meilleurs emplois en approvisionnement, comparez les programmes de formation, les opportunités d’avancement, les systèmes de rémunération et l’ampleur des responsabilités. Ces quatre éléments couvrent les principales raisons de la satisfaction ou du manque de satisfaction au travail.
Les emplois en approvisionnement exigent un diplôme d’entreprise de trois ans au minimum, délivré par un collège accrédité. Pour pouvoir prétendre à des possibilités d’avancement, les candidats doivent explorer la possibilité de compléter un diplôme universitaire ou un certificat d’études supérieures en achats ou achats. En plus de ces options de formation traditionnelles, le titre de Certified Procurement Professional (CPP®) est disponible auprès de la National Association of Procurement Professionals®. Cette désignation nécessite une combinaison d'études et d'expérience, en plus de la réussite d'une série d'examens.
Chaque professionnel en approvisionnement est tenu de suivre chaque année des cours de formation continue pour conserver sa désignation. Les employeurs ont de plus en plus besoin de cette désignation pour les meilleurs emplois en approvisionnement. De nombreux employeurs ont un service interne de développement ou de formation du personnel, qui est chargé de dispenser une formation sur site et de coordonner l'accès à une formation spécialisée hors site. Les meilleurs emplois en approvisionnement couvrent au moins une partie du coût de ces cours, en plus de la cotisation annuelle. Comparez les détails de votre lettre d'offre d'emploi ou adressez-vous au service des ressources humaines pour déterminer s'il s'agit d'un avantage standard offert à tous les employés.
Examinez le nombre de personnes occupant des postes d’achat pour avoir une idée des possibilités d’avancement disponibles dans chaque entreprise. Si l'activité d'achat est centralisée, le nombre de postes d'approvisionnement est moindre, mais le degré de spécialisation est plus élevé. Dans un environnement décentralisé, il y a plus de postes, mais généralement moins qualifiés, tels que ceux d'acheteur ou de responsable des achats.
La rémunération est une considération importante lors de la recherche des meilleurs emplois en approvisionnement. Examinez l'ensemble de la rémunération, y compris la formation payée, les jours de vacances, les prestations de soins de santé et la pension. Beaucoup de gens se concentrent uniquement sur la valeur du salaire et ne tiennent pas compte des autres dépenses.
Les meilleurs emplois en approvisionnement s'appuient sur les compétences et l'éducation du candidat, offrant ainsi la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences. Cela rend le travail intéressant et fournit la formation nécessaire pour accéder à un poste plus élevé. Vérifiez l'étendue et la profondeur des responsabilités dans chaque poste. Plus la responsabilité est large, plus les chances d'acquérir les compétences requises pour une promotion sont grandes.