Wie wähle ich die besten Beschaffungsjobs aus?
In nahezu jeder Branche gibt es eine Reihe von Beschaffungsberufen, von der Ausbildung bis zur Fertigung. Beschaffungs- oder Einkaufsaufträge konzentrieren sich in erster Linie auf die Schritte, die erforderlich sind, um Waren oder Dienstleistungen zu erhalten, sowie auf den Prozess, mit dem die beste Kombination aus Preis, Qualität und Service sichergestellt wird. Vergleichen Sie Schulungsprogramme, Aufstiegschancen, Vergütungspakete und die Breite der Verantwortlichkeiten, wenn Sie nach den besten Beschaffungsjobs suchen. Diese vier Punkte decken die Hauptgründe für die Arbeitszufriedenheit oder das Fehlen derselben ab.
Für Beschaffungsjobs ist ein mindestens dreijähriges Unternehmensdiplom einer akkreditierten Hochschule erforderlich. Um sich für Aufstiegschancen zu qualifizieren, sollten Kandidaten einen Universitätsabschluss oder ein Postgraduierten-Zertifikat im Bereich Beschaffung oder Einkauf erwerben. Zusätzlich zu diesen traditionellen Bildungsoptionen ist die Bezeichnung Certified Procurement Professional (CPP®) von der National Association of Procurement Professionals® erhältlich. Diese Bezeichnung erfordert eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung sowie den erfolgreichen Abschluss einer Reihe von Prüfungen.
Jeder Beschaffungsfachmann muss jedes Jahr Weiterbildungskurse absolvieren, um seine oder ihre Bezeichnung beizubehalten. Zunehmend fordern Arbeitgeber diese Bezeichnung für die besten Beschaffungsjobs. Viele Arbeitgeber verfügen über eine interne Personalentwicklungs- oder Schulungsabteilung, die für die Schulung vor Ort und die Koordination des Zugangs zu speziellen Schulungen außerhalb des Unternehmens zuständig ist. Die besten Beschaffungsjobs decken zusätzlich zum jährlichen Mitgliedsbeitrag mindestens einen Teil der Kosten für diese Kurse ab. Vergleichen Sie die Details Ihres Stellenangebots oder sprechen Sie mit der Personalabteilung, um festzustellen, ob dies eine Standardleistung ist, die allen Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Sehen Sie sich die Anzahl der Personen in Beschaffungsrollen an, um eine Vorstellung von den Aufstiegschancen zu erhalten, die Ihnen in jedem Unternehmen zur Verfügung stehen. Wenn der Einkauf zentralisiert wird, führt dies zu weniger Beschaffungspositionen, aber zu einem höheren Spezialisierungsgrad. In einem dezentralen Umfeld gibt es mehr Stellen, die jedoch in der Regel weniger qualifiziert sind, z. B. Einkäufer oder Beschaffungsbeauftragte.
Vergütung ist ein wichtiger Gesichtspunkt bei der Suche nach den besten Beschaffungsjobs. Sehen Sie sich das Gesamtvergütungspaket an, einschließlich bezahlter Schulungen, Urlaubstage, Krankenversicherungsleistungen und Rente. Viele Leute konzentrieren sich nur auf den Wert des Gehaltsdollars und berücksichtigen die anderen Ausgaben nicht.
Die besten Beschaffungsjobs bauen auf den Fähigkeiten und der Ausbildung eines Bewerbers auf und bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies hält die Arbeit interessant und bietet die notwendige Ausbildung, um in eine höhere Position aufzusteigen. Überprüfen Sie die Breite und Tiefe der Verantwortung in jeder Position. Je breiter die Verantwortung, desto größer die Chance, die für die Beförderung erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben.