Hvordan vælger jeg de bedste indkøbsopgaver?
Der findes en række indkøbsopgaver i næsten enhver branche, fra uddannelse til fremstilling. Indkøb eller køb af job er primært fokuseret på de trin, der kræves for at få varer eller tjenester, og processen, der bruges til at sikre den bedste kombination af pris, kvalitet og service. Når du leder efter de bedste indkøbsopgaver, sammenlign træningsprogrammer, avancemuligheder, kompensationspakker og bredden af ansvarsområder. Disse fire emner dækker de primære årsager til jobtilfredshed eller mangel på dem.
Udbudsopgaver kræver et mindst tre-årigt forretningseksamen fra et akkrediteret college. For at være berettiget til avanceringsmuligheder, skal kandidater undersøge at afslutte en universitetsgrad eller et post-graduate-certifikat i indkøb eller indkøb. Ud over disse traditionelle uddannelsesmuligheder er CPP®-betegnelsen certificeret tilgængelig fra National Association of Procurement Professionals®. Denne betegnelse kræver en kombination af uddannelse og erfaring ud over den vellykkede afslutning af en række prøver.
Hver indkøbsfagperson skal hvert år gennemføre efteruddannelseskurser for at opretholde hans eller hendes betegnelse. I stigende grad kræver arbejdsgivere denne betegnelse for de bedste indkøbsopgaver. Mange arbejdsgivere har en intern afdeling for personaleudvikling eller -uddannelse, der er ansvarlig for at give uddannelse på stedet og koordinere adgang til specialiseret off-site-uddannelse. De bedste indkøbsopgaver dækker mindst en del af prisen for disse kurser ud over det årlige medlemskontingent. Sammenlign detaljerne i dit ansættelsesbrev, eller tal med personaleafdelingen for at afgøre, om dette er en standardfordel, der er tilgængelig for alle ansatte.
Se på antallet af personer, der har anskaffelsesroller, for at få en idé om, hvilke muligheder du har til rådighed i hvert firma. Hvis indkøbsaktiviteten er centraliseret, resulterer dette i færre indkøbspositioner, men en større grad af specialisering. I et decentraliseret miljø er der flere positioner, men typisk på et lavere færdighedsniveau, såsom køber eller indkøbschef.
Kompensation er en vigtig overvejelse, når man søger efter de bedste indkøbsopgaver. Se på den samlede kompensationspakke, inklusive betalt træning, feriedage, sundhedsydelser og pension. Mange mennesker fokuserer kun på dollarens værdi og tager ikke højde for de andre udgifter.
De bedste indkøbsopgaver bygger på en kandidats færdigheder og uddannelse og giver muligheder for at lære nye færdigheder. Dette holder arbejdet interessant og giver den nødvendige uddannelse for at gå videre til en mere seniorposition. Kontroller bredden og ansvarsdybden i hver position. Jo bredere ansvaret er, jo større er chancen for at få de færdigheder, der kræves til forfremmelse.