最適な調達ジョブを選択するにはどうすればよいですか？

教育から製造まで、ほぼすべての業界でさまざまな調達ジョブを利用できます。 調達または購入の仕事は、主に商品またはサービスを取得するために必要な手順と、価格、品質、およびサービスの最適な組み合わせを確保するために使用されるプロセスに焦点を当てています。 最適な調達ジョブを探すときは、トレーニングプログラム、昇進の機会、報酬パッケージ、責任範囲を比較してください。 これらの4つの項目は、仕事の満足度またはその欠如の主な理由をカバーしています。

調達の仕事には、認定された大学の最低3年間のビジネス卒業証書が必要です。 昇進の機会を得るためには、候補者は、調達または購入において大学の学位または大学院の修了証明書を取得することを検討する必要があります。 これらの従来の教育オプションに加えて、認定調達プロフェッショナル（CPP®）の指定は、ProcurementProfessionals®の全米協会から入手できます。 この指定には、一連の試験を正常に完了することに加えて、教育と経験の組み合わせが必要です。

すべての調達の専門家は、彼または彼女の指定を維持するために、毎年継続教育コースを完了する必要があります。 雇用主は、最高の調達ジョブのためにこの指定をますます必要とします。 多くの雇用者には、社内スタッフ開発またはトレーニング部門があり、オンサイトトレーニングを提供し、専門のオフサイトトレーニングへのアクセスを調整します。 最高の調達の仕事は、年会費に加えて、これらのコースの費用の少なくとも一部をカバーしています。 雇用提案書の詳細を比較するか、人事部に相談して、これがすべての従業員が利用できる標準的な給付であるかどうかを判断します。

調達の役割を担っている人の数を見て、各企業で利用できる昇進の機会について考えてください。 購買活動が集中化されると、調達ポジションは少なくなりますが、専門性は高まります。 分散環境では、ポジションは増えますが、通常はバイヤーや調達担当者など、スキルレベルが低くなります。

報酬は、最適な調達ジョブを探す際の重要な考慮事項です。 有料トレーニング、休暇日、医療給付、年金を含む総報酬パッケージをご覧ください。 多くの人々は、給与ドルの価値のみに注目し、他の費用を考慮に入れていません。

最高の調達ジョブは、候補者のスキルと教育に基づいて構築され、新しいスキルを学ぶ機会を提供します。 これにより、仕事が面白くなり、上級職に進むために必要なトレーニングが提供されます。 各ポジションの責任の幅と深さを確認してください。 責任が広いほど、昇進に必要なスキルを獲得する機会が大きくなります。