Quelles sont les erreurs courantes à éviter lors d’une entrevue d’emploi?
Les entretiens d'embauche sont des situations stressantes pour la plupart d'entre nous. Nous voulons faire bonne impression et convaincre l'intervieweur de notre aptitude à l'emploi. Cependant, le stress lié à la nécessité d’avoir une interview parfaite peut nous amener à faire des erreurs. Nous pouvons souvent éviter de nombreuses erreurs courantes lors d'un entretien d'embauche en planifiant à l'avance et en pratiquant ce que nous allons dire et faire.
1. A défaut de bien se préparer
Comprenez autant que possible sur l'entreprise avant l'entrevue. L'idée n'est pas de se préparer à éviter les erreurs d'entrevue en apprenant uniquement des statistiques sur l'entreprise, mais en essayant de comprendre la culture de l'entreprise. Lisez leur site Web pour obtenir le ton - est-ce formel ou informel? Les biographies sont-elles humoristiques ou sérieuses? Plus important encore, quels sont l’énoncé de mission et les valeurs fondamentales de la société? Anticipez les questions qui pourraient vous être posées et exercez vos réponses à voix haute.
2. être en retard
Tout le monde sait que vous ne devriez jamais être en retard pour un entretien d'embauche. Pourtant, ça arrive. Avoir votre tenue propre et prêt à aller la nuit avant. Mettez votre veste, vos clés et tout ce dont vous avez besoin devant la porte avant de vous coucher afin que tout soit en place pendant que vous essayez de sortir de votre entrevue. Imaginez que vous êtes censé être là une demi-heure à l'avance, puis attendez dans un café situé à proximité si vous êtes trop tôt.
3. Ne pas apporter de documents de sauvegarde importants
Apportez quelques copies supplémentaires de votre CV au cas où vous seriez interviewé par un panel plutôt que par un intervieweur. Bien que ce ne soit certainement pas l’une des erreurs les plus terribles lors d’une entrevue d’emploi si vous n’apportez qu’une copie de votre CV, en avoir une par intervieweur vous donnera l’air bien préparé et professionnel. Apportez également toutes les lettres de recommandation. Si, au cours de l'entretien, vous atteignez un moment où l'on vous demande si vous êtes apte à occuper le poste en question, vendez-vous, mais produisez également la lettre de sauvegarde de votre dossier ou de votre cas. Un journaliste qui distribue ses échantillons publiés lors d'une interview a plus de chances de décrocher le poste qu'un journaliste sans échantillons.
4. Omettre la carte de remerciement
L'envoi d'une carte de remerciement ou d'un courriel de remerciement le lendemain de l'entrevue est certainement apprécié par la plupart des employeurs potentiels. Cela fait paraître le candidat à la fois poli et professionnel. Il s’agit d’une des erreurs les plus courantes lors d’un entretien d’emploi et peut même faire échouer la chance d’une deuxième entrevue si d’autres candidats expriment leurs remerciements et leur intérêt et que vous ne le faites pas. Assurez-vous de choisir un modèle de carte approprié à l'image d'une entreprise, mais pas trop prétentieux. Remerciez simplement l'intervieweur pour son temps et indiquez que le poste vous intéresse toujours beaucoup et que vous espérez l'avoir bientôt.