Welche häufigen Fehler bei Vorstellungsgesprächen sind zu vermeiden?
Vorstellungsgespräche sind für die meisten von uns stressige Situationen. Wir wollen einen guten Eindruck hinterlassen und den Interviewer von unserer Eignung für den Job überzeugen. Aber der Stress, ein perfektes Interview zu haben, kann tatsächlich dazu führen, dass wir Fehler machen. Wir können häufig auftretende Fehler bei Vorstellungsgesprächen vermeiden, indem wir vorausplanen und praktizieren, was wir sagen und tun werden.
1. Nicht richtig vorbereitet
Verstehen Sie vor dem Vorstellungsgespräch so viel wie möglich über das Unternehmen. Die Idee ist nicht, sich darauf vorzubereiten, Fehler bei Vorstellungsgesprächen zu vermeiden, indem Sie nur Statistiken über das Unternehmen lernen, sondern indem Sie versuchen, die Unternehmenskultur zu verstehen. Lesen Sie ihre Website, um den Ton zu erfassen - ist es formell oder informell? Sind die Biografien humorvoll oder ernst? Was ist das Leitbild und die Grundwerte des Unternehmens? Nehmen Sie die Fragen vorweg, die Ihnen gestellt werden könnten, und üben Sie Ihre Antworten laut aus.
2. Zu spät sein
Jeder weiß, dass Sie nie zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen sollten. Doch es passiert. Halten Sie Ihr Outfit sauber und bereit für die Nacht zuvor. Legen Sie Ihre Jacke, Schlüssel und alles, was Sie brauchen, direkt vor die Tür, bevor Sie ins Bett gehen, damit alles da ist, während Sie versuchen, die Tür zu Ihrem Vorstellungsgespräch zu verlassen. Stellen Sie sich vor, Sie sollten eine halbe Stunde früher da sein und dann in einem nahe gelegenen Café warten, wenn Sie zu früh sind.
3. Keine wichtigen Sicherungsdokumente mitbringen
Bringen Sie ein paar zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mit, falls sich herausstellt, dass Sie von einem Panel und nicht von einem Interviewer interviewt werden. Wenn Sie nur eine Kopie Ihres Lebenslaufs mitbringen, ist dies sicherlich nicht der schlimmste Fehler bei einem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie jedoch eine Kopie pro Interviewer haben, sehen Sie gut vorbereitet und professionell aus. Bringen Sie auch eventuelle Empfehlungsschreiben mit. Wenn Sie an einem Punkt im Interview nach Ihrer Eignung für die Position gefragt werden, verkaufen Sie sich selbst, legen aber auch den Sicherungsbrief aus Ihrer Mappe oder Ihrem Fall vor. Ein Reporter, der seine oder ihre veröffentlichten Proben bei einem Interview verteilt, hat eine bessere Chance, den Job zu bekommen als einer ohne Proben.
4. Weglassen der Dankeskarte
Das Versenden einer Dankeskarte oder einer Dankes-E-Mail am Tag nach dem Vorstellungsgespräch wird von den meisten potenziellen Arbeitgebern sehr geschätzt. Es lässt den Kandidaten sowohl höflich als auch professionell erscheinen. Dies ist einer der häufigsten Fehler bei Bewerbungsgesprächen, und es kann sogar dazu führen, dass die Chance auf ein zweites Bewerbungsgespräch nicht mehr besteht, wenn andere Bewerber ihren Dank und ihr Interesse zum Ausdruck bringen und Sie dies nicht tun. Achten Sie darauf, ein Kartendesign zu wählen, das für ein Unternehmensimage geeignet ist, aber nicht zu anspruchsvoll. Danken Sie dem Interviewer einfach für seine Zeit und erwähnen Sie, dass Sie immer noch sehr an der Stelle interessiert sind und hoffen, bald von ihm zu hören.