Was sind einige übliche Vorstellungsgesprächsfehler zu vermeiden?

Vorstellungsgespräche sind für die meisten von uns stressige Situationen.Wir möchten einen guten Eindruck hinterlassen und den Interviewer von unserer Eignung für den Job überzeugen.Der Stress, ein perfektes Interview zu führen, kann jedoch dazu führen, dass wir Fehler machen.Wir können oft viele gängige Vorstellungsgesprächsfehler vermeiden, indem wir voraussichtlich planen und das üben, was wir sagen und tun werden.

1.Nicht ordnungsgemäß vorbereiten
Verstehen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen vor dem Interview.Die Idee ist nicht, sich darauf vorzubereiten, Fehlern von Vorstellungsgesprächen zu vermeiden, indem nur Statistiken über das Unternehmen gelernt werden, sondern durch Versuch, die Unternehmenskultur zu verstehen.Lesen Sie ihre Website, um den Ton Mdash zu sammeln.Ist es formell oder informell?Sind die Biografien humorvoll oder ernst?Was ist das Leitbild und die Grundwerte des Unternehmens vor allem?Erwarten Sie die Fragen, die Ihnen gestellt werden können, und üben Sie Ihre Antworten laut aus.

2.Zu spät zu sein
Jeder weiß, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch niemals zu spät kommen sollten.Dennoch passiert es.Lassen Sie Ihr Outfit sauber und bereit für die Nacht zuvor.Setzen Sie Ihre Jacke, Schlüssel und alles, was Sie brauchen, direkt an der Tür, bevor Sie ins Bett gehen, sodass alles da ist, während Sie versuchen, zu Ihrem Interview aus der Tür zu gehen.Stellen Sie sich vor, Sie sollten eine halbe Stunde im Voraus dort sein und warten Sie dann in einem nahe gelegenen Café, wenn Sie zu früh sind.

3. Nicht wichtige Backup -Dokumente mitbringen
Bringen Sie ein paar zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mit, falls sich herausstellt, dass Sie von einem Panel und nicht von einem Interviewer interviewt werden.Während es sicherlich nicht eines der schrecklichsten Vorstellungsgesprächsfehler ist, wenn Sie nur eine Kopie Ihres Lebenslaufs mitbringen, wird Sie pro Interviewer gut vorbereitet und professionell aussehen.Bringen Sie auch alle Empfehlungsschreiben mit.Wenn Sie einen Punkt im Interview erreichen, an dem Sie nach Ihrer Eignung für die Position gefragt haben, verkaufen Sie sich selbst, erstellen Sie aber auch den Backup -Buchstaben aus Ihrem Ordner oder Gehäuse.Ein Reporter, der seine veröffentlichten Muster in einem Interview ausgibt, hat eine bessere Chance, den Job zu bekommen als eine ohne Muster.

4. Die Dankeskarte aus Dankeskarte
Eine Dankeskarte oder eine Dankeschön -E -Mail am Tag nach dem Interview wird von den meisten potenziellen Arbeitgebern sicherlich geschätzt.Es lässt den Kandidaten sowohl höflich als auch professionell erscheinen.Dies ist einer der häufigsten Fehler in Vorstellungsgesprächen, und es kann sogar die Chance für ein zweites Interview machen oder brechen, wenn andere Kandidaten ihr Dank und ihr Interesse ausdrücken, und Sie nicht.Stellen Sie sicher, dass Sie ein Kartendesign wählen, das für ein Geschäftsbild geeignet ist, aber nicht zu prätentiös.Danke einfach der Interviewerin für seine Zeit und erwähte es, dass du immer noch sehr an der Position interessiert bist und hoffen, bald von ihm oder ihr zu hören.