避けるべき一般的な就職面接の間違いは何ですか？

就職の面接は私たちのほとんどにとってストレスの多い状況です。 良い印象を与えて、面接官に仕事への適性を納得させたい。 しかし、完璧なインタビューをしようとすることのストレスは、実際に私たちに間違いを引き起こす可能性があります。 多くの場合、事前に計画を立て、発言および実行することを実践することで、多くの一般的な就職面接の間違いを回避できます。

1.適切な準備の失敗
面接の前に、会社についてできる限り理解してください。 アイデアは、会社に関する統計だけを学習することで就職面接のミスを避ける準備をすることではなく、会社の文化を理解しようとすることです。 トーンを収集するために彼らのウェブサイトを読んでください—それは公式ですか非公式ですか？ 伝記はユーモラスまたは深刻ですか？ 最も重要なことは、会社のミッションステートメントとコアバリューは何ですか？ あなたが尋ねられるかもしれない質問を予測し、あなたの答えを大声で練習します。

2.遅れている
面接に遅刻してはならないことは誰もが知っています。 しかし、それは起こります。 前の晩に行く準備を整えてください。 寝る前にジャケット、鍵、必要なものすべてをドアの近くに置いて、面接に出かけようとしている間、すべて揃っているようにします。 予定より30分前に来て、早すぎる場合は近くのコーヒーショップで待つようにしてください。

3. 重要なバックアップ文書を持ち込まない
1人の面接官ではなくパネルによって面接を受けることが判明した場合に備えて、履歴書のコピーをいくつか用意してください。 履歴書を1枚持っていくだけで、面接で最もひどい間違いになることはありませんが、面接官ごとに1つずつ持っていれば、準備ができてプロフェッショナルに見えます。 また、推薦状を持ち込みます。 面接で自分のポジションに対する適性について尋ねられた場合は、自分自身を売り込むだけでなく、フォルダまたはケースからバックアップレターを作成します。 インタビューで公開されたサンプルを配る記者は、サンプルを持たない記者よりも就職する可能性が高くなります。

4. サンキューカードの省略
面接の翌日にお礼状またはお礼のメールを送信することは、ほとんどの潜在的な雇用主に高く評価されています。 これにより、候補者は礼儀正しくプロフェッショナルになります。 これは最も一般的な就職面接の間違いの1つであり、他の候補者が感謝と関心を表明し、あなたが表明しない場合、2回目の面接の機会を作ったり損なったりすることさえあります。 ビジネスイメージに適したカードデザインを選択してください。 インタビュアーに時間を割いて感謝し、あなたはまだそのポジションに非常に興味があり、すぐに彼または彼女から連絡をもらいたいと述べています。