Hva er noen vanlige feil i jobbintervju å unngå?
Jobbintervjuer er stressende situasjoner for de fleste av oss. Vi ønsker å gjøre et godt inntrykk og overbevise intervjueren om vår egnethet for jobben. Men stresset ved å prøve å ha et perfekt intervju kan faktisk føre til at vi gjør feil. Vi kan ofte unngå mange vanlige feil i jobbintervjuene ved å planlegge fremover og øve på det vi vil si og gjøre.
1. Unnlater å forberede seg ordentlig
Forstå så mye du kan om selskapet før intervjuet. Tanken er ikke å forberede seg på å unngå feil i jobbintervjuene ved å lære bare statistikk om selskapet, men heller ved å prøve å forstå selskapskulturen. Les hjemmesiden deres for å samle tonen - er den formell eller uformell? Er biografiene humoristiske eller seriøse? Viktigst, hva er virksomhetsoppgaven og kjerneverdiene? Forutse spørsmålene du kan bli stilt, og øv svarene dine høyt.
2. Å være sent
Alle vet at du aldri skal komme for sent til et jobbintervju. Likevel skjer det. Ha antrekket ditt rent og klart til å gå kvelden før. Sett jakken, nøklene og alt du trenger rett ved døra før du legger deg, så alt er der mens du prøver å komme ut døra til intervjuet ditt. Lat som om du skal være der en halv time før tiden, og vent deretter på en kaffebar i nærheten hvis du er for tidlig.
3. Ikke ta med viktige sikkerhetskopieringsdokumenter
Ta med noen ekstra eksemplarer av CVen din i tilfelle det viser seg at du blir intervjuet av et panel i stedet for en intervjuer. Selv om det absolutt ikke er en av de mest forferdelige feilene i jobbintervjuet hvis du bare tar med deg en kopi av CVen, vil det å se en per intervjuer få deg til å være godt forberedt og profesjonell. Ta også med anbefalingsbrev. Hvis du kommer til et punkt i intervjuet der du blir spurt om egnetheten til stillingen, selg deg selv, men produser også sikkerhetskopien fra mappen eller saken din. En reporter som deler ut de publiserte eksemplene hans på et intervju, har en bedre sjanse for å få jobben enn en uten prøver.
4. Utelater takkekortet
Å sende et takkekort eller en takke-e-post dagen etter intervjuet er absolutt verdsatt av de fleste potensielle arbeidsgivere. Det får kandidaten til å fremstå som høflig og profesjonell. Dette er en av de vanligste feilene i jobbintervjuet, og det kan til og med gjøre eller ødelegge sjansen for et nytt intervju hvis andre kandidater uttrykker sin takk og interesse og du ikke gjør det. Sørg for å velge et kortdesign som passer for et forretningsbilde, men ikke for pretensiøst. Bare takk intervjueren for tidenes tid og nevn at du fremdeles er veldig interessert i stillingen og håper å høre fra ham eller henne snart.