Que sont les organisations virtuelles?
Organisation virtuelle est un terme utilisé pour décrire un ensemble de personnes ou d'organisations partageant des ressources sans se déplacer physiquement dans le même espace. Généralement, virtuel est utilisé pour décrire des environnements générés par ordinateur, où des personnes partageant un même objectif ou un même problème peuvent se rencontrer, sans aucune restriction géographique. Ce type d’organisation s’est considérablement développé au cours des 10 dernières années à mesure que le coût de la technologie diminuait, offrant ainsi la possibilité de supprimer ces obstacles à moindre coût.
Toutes les organisations virtuelles ont la même exigence: la capacité de communiquer directement avec un grand groupe de personnes. Dans les organisations virtuelles, il n’existe souvent pas de leader unique, mais un groupe de personnes supervisant les opérations de l’organisation. Cette structure est la plus courante dans les organisations unies par un objectif commun.
Afin de prendre en charge un environnement collaboratif basé sur Internet, il existe des exigences matérielles et logicielles spécifiques. En règle générale, un serveur Web puissant et une grande capacité de disque dur sont nécessaires pour fournir la puissance de traitement et la mémoire nécessaires au logiciel virtuel. Ces programmes utilisent Internet pour fournir un accès aux dossiers partagés, fournir des outils de communication et gérer la gestion des versions de documents. Les ressources requises varient en fonction de la taille du groupe et du type de document utilisé.
L'informatique virtuelle élimine le besoin de ce type d'infrastructure coûteuse. Au lieu de cela, la puissance de traitement d'un grand nombre d'ordinateurs plus petits connectés via un réseau est utilisée. La réduction des coûts pour les ordinateurs personnels, ainsi que l’augmentation de la puissance de traitement et de la vitesse, ont rendu ce concept beaucoup plus répandu.
Dans les organisations virtuelles axées sur la recherche, les conditions requises pour accéder aux profils et au partage de données sont différentes. Ces types d'organisations nécessitent généralement davantage de puissance de traitement informatique et de stockage de données. Les chercheurs doivent avoir accès à de grandes quantités de données, à des rapports de collègues et à de longs dialogues et discussions. La plupart des instituts de recherche mettent en place une organisation virtuelle pour leurs chercheurs afin d'encourager la collaboration et le travail d'équipe.
Une organisation virtuelle peut être composée de plusieurs postes de travail dans une zone spécifique, telle qu'une entreprise ou un établissement d'enseignement. Alternativement, ils peuvent être situés partout dans le monde. La puissance de traitement excédentaire est acheminée des ordinateurs du réseau vers un supercalculateur plus grand.
Ces projets sont généralement axés sur les types de superordinateurs trouvés dans les universités ou les instituts de recherche. Les ordinateurs traitent des calculs massifs et complexes. La vitesse de traitement supplémentaire fournie par les organisations virtuelles permet de réduire les coûts tout en offrant la possibilité d'étendre la puissance à tout moment.