Vad är virtuella organisationer?
Virtuell organisation är en term som används för att beskriva en samling människor eller organisationer som delar resurser utan att fysiskt flytta in i samma utrymme. Vanligtvis används virtuellt för att beskriva datorgenererade miljöer, där människor med ett gemensamt syfte eller problem kan möta, obegränsat av geografi. Denna typ av organisation har vuxit väsentligt under de senaste tio åren eftersom kostnaden för teknik minskar, vilket ger möjligheter att ta bort dessa hinder till en lägre kostnad.
Alla virtuella organisationer har samma krav: förmågan att kommunicera direkt med en stor grupp människor. I virtuella organisationer finns det ofta ingen ledare utan en kollektiv grupp människor som övervakar organisationens verksamhet. Denna struktur är vanligast i organisationer som förenas med ett gemensamt mål.
För att stödja en internetbaserad samarbetsmiljö finns det specifika hårdvaru- och programvarukrav. Vanligtvis krävs en kraftfull webbserver och stor hårddiskkapacitet för att ge den processorkraft och minne som krävs för det virtuella programvaran. Dessa program använder Internet för att ge åtkomst till delade mappar, tillhandahålla kommunikationsverktyg och hantera dokumentversion. De resurser som krävs varierar beroende på gruppens storlek och vilken typ av dokument som används.
Virtuell databehandling tar bort behovet av denna typ av dyr infrastruktur. Istället används bearbetningskraften för ett stort antal mindre datorer anslutna via ett nät. Minskningen i kostnaden för persondatorer samtidigt som den ökade processorkraften och hastigheten har gjort detta koncept mycket vanligare.
I forskningsfokuserade virtuella organisationer finns det olika krav för åtkomst till profiler och datadelning. Dessa typer av organisationer kräver vanligtvis mer datorkraft och datalagring. Forskare måste komma åt stora mängder data, rapporter från kollegor och lång dialog och diskussion. De flesta forskningsinstitut inrättar en virtuell organisation för sina forskare för att uppmuntra samarbete och lagarbete.
En virtuell organisation kan bestå av flera arbetsstationer inom ett specifikt område, till exempel ett företag eller utbildningsinstitut. Alternativt kan de vara belägna över hela världen. Överskottet av processorkraft kanaliseras från datorerna i nätverket till en större superdator.
Dessa projekt är vanligtvis fokuserade på de typer av superdatorer som finns i universitet eller forskningsinstitutioner. Datorerna behandlar massiva, komplexa beräkningar. Den extra behandlingshastigheten som tillhandahålls genom de virtuella organisationerna håller kostnaderna nere samtidigt som det ger möjlighet att när som helst expandera kraften.