Qu'est-ce que l'économie du travail?
L'économie du travail est une forme de philosophie économique qui examine les facteurs impliqués dans le travail. Le domaine de l'économie du travail est assez vaste; L’analyse du marché du travail peut inclure non seulement des considérations économiques, mais également des questions sociologiques, psychologiques et statistiques. Parmi les problèmes examinés dans le cadre de l'économie du travail, citons les influences de l'éducation et des dynamiques sociales sur le travail, les relations entre la main-d'œuvre et les employeurs et les salaires.
Les relations entre travailleurs et employeurs sont probablement le domaine le plus important de l’économie du travail. Les travailleurs et les employeurs ont un contrat d’offre et de demande étroitement lié: les travailleurs fournissent la main-d’œuvre qualifiée demandée par les employeurs, tandis que les employeurs offrent les salaires et les avantages demandés par les travailleurs. Le fonctionnement de cette relation implique de nombreux facteurs, notamment des considérations géographiques et sociales, la fonction d’autres marchés connexes et l’évolution de la philosophie économique.
L'économie du travail est souvent décrite comme étant soit microcosmique, soit macrocosmique. L'économie du travail microcosmique examine et analyse des problèmes individuels, tels que la relation travailleur-employeur dans une seule entreprise. Les problèmes macroéconomiques impliquent d'analyser le marché du travail à travers ses relations avec l'économie, en le comparant à des segments similaires mais distincts de l'économie, tels que les changes.
L’économie du travail macrocosmique peut être utilisée pour déterminer et analyser des problèmes tels que le chômage. Si le marché immobilier s'effondrait, cela pourrait entraîner une hausse du chômage de la main-d'œuvre en raison du déclin des nouveaux emplois dans la construction. L’économie du travail n’étudie pas seulement le chômage en termes de nombre de personnes sans emploi, mais explore également des questions plus profondes telles que le type de chômage et les facteurs qui peuvent contribuer ou causer le taux de chômage. Les problèmes de chômage en économie peuvent être essentiels pour déterminer la stratégie commerciale et la politique du gouvernement en matière de travail.
Une autre considération importante dans ce domaine de l'économie est la détermination des salaires. Découvrir si un travailleur reçoit un prix juste et durable pour son travail est un processus compliqué qui implique de nombreux problèmes. Les fourchettes salariales du marché pour l’emploi, le coût de la vie déterminé par la géographie, le prix de l’éducation ou de la formation, ainsi que des compensations supplémentaires telles que des prestations de santé doivent tous être envisagés avant de parvenir à une conclusion sur un salaire équitable.
Le marché du travail est le secteur d’une économie dans laquelle des biens sont produits, des innovations technologiques apportées et une grande partie de la population gagne son salaire quotidien. Pour cette raison, l’étude de l’économie du point de vue du travail est un élément important de l’analyse globale du marché. Sans surprise, étant donné l’importance des résultats, il existe de nombreuses théories différentes sur la manière d’examiner un marché du travail. Avec presque autant de points de vue qu'il y a d'économistes, il peut être épuisant et presque impossible de trouver des données concrètes sur le marché du travail.