Vad är arbetsekonomi?

Arbetsekonomi är en form av ekonomisk filosofi som undersöker de faktorer som är involverade i arbetet. Arbetsekonomins område är ganska brett; analys av arbetsmarknaden kan inkludera inte bara ekonomiska överväganden utan också sociologiska, psykologiska och statistiska frågor. Några av de frågor som utforskas genom arbetsekonomi inkluderar påverkan av utbildning och social dynamik på arbetskraft, relationer mellan arbetskraften och arbetsgivarna och löner.

Förmodligen är det viktigaste området inom arbetsekonomi förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetstagare och arbetsgivare har ett intrikat bundet kontrakt och tillgång och efterfrågan: arbetare levererar kvalificerad arbetskraft som arbetsgivare kräver, medan arbetsgivare levererar löner och fördelar som arbetstagarna kräver. Hur denna relation fungerar involverar många olika faktorer inklusive geografiska och sociala överväganden, funktionen hos andra relaterade marknader och utveckling i ekonomisk filosofi.

Arbetsekonomi beskrivs ofta som antingen mikrokosmisk eller makrokosmisk. Mikrokosmisk arbetsekonomi undersöker och analyserar enskilda frågor, till exempel förhållandet mellan arbetare och arbetsgivare i ett enda företag. Makroekonomiska frågor handlar om att analysera arbetsmarknaden genom dess förhållande till ekonomin genom att jämföra den med liknande men distinkta delar av ekonomin, t.ex. utländsk valuta.

Makrokosmisk arbetsekonomi kan användas för att bestämma och analysera frågor som arbetslöshet. Om bostadsmarknaden kraschar kan det orsaka ett uppsving i arbetslösheten när nybyggnation sjunker. Arbetsekonomi studerar inte bara arbetslöshet i termer av hur många som är utan jobb, utan undersöker också djupare frågor som vilken typ av arbetslöshet som förekommer och vilka faktorer som kan bidra eller orsaka arbetslöshet. Arbetslöshetsfrågor inom ekonomi kan vara avgörande för att fastställa affärsstrategi och regeringens politik när det gäller arbetet.

Ett annat viktigt övervägande på detta ekonomiska område är lönens bestämning. Att upptäcka om en arbetare får ett rättvist och hållbart pris för sin arbetskraft är en komplicerad process som involverar många frågor. Marknadslönsområdet för jobbet, levnadskostnader som bestäms av geografi, priset för utbildning eller utbildning för jobbet och ytterligare kompensation, såsom hälsofördelar, måste alla övervägas innan man når en slutsats om en rättvis lön.

Arbetsmarknaden är det område i en ekonomi där varor produceras, tekniska innovationer görs och en stor del av människorna tjänar sin dagslön. Av denna anledning är studier av ekonomi ur arbetskraftens synvinkel en viktig del av den totala marknadsanalysen. Inte överraskande, med tanke på resultatens betydelse, finns det många olika teorier om hur en arbetsmarknad ska undersökas. Med nästan lika många synpunkter som det finns ekonomer kan det vara en uttömmande och nästan omöjlig uppgift att fastställa konkreta uppgifter om arbetsmarknaden.