Hvad er arbejdsøkonomi?
Arbejdsøkonomi er en form for økonomisk filosofi, der undersøger de faktorer, der er involveret i arbejdskraft. Arbejdsøkonomisk felt er ret bredt; analyse af arbejdsmarkedet kan ikke kun omfatte økonomiske overvejelser, men også sociologiske, psykologiske og statistiske spørgsmål. Nogle af de spørgsmål, der undersøges gennem arbejdsøkonomi, inkluderer påvirkningen af uddannelse og social dynamik på arbejdskraft, forholdet mellem arbejdsstyrken og arbejdsgivere og lønninger.
Det vigtigste område inden for arbejdsøkonomi er sandsynligvis forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. Arbejdstagere og arbejdsgivere har en indviklet bundet kontrakt med udbud og efterspørgsel: arbejdstagere leverer kvalificeret arbejdskraft, som arbejdsgivere efterspørger, mens arbejdsgivere leverer løn og fordele, som arbejderne efterspørger. Hvordan dette forhold fungerer, involverer mange forskellige faktorer, herunder geografiske og sociale overvejelser, funktionen af andre relaterede markeder og udvikling i økonomisk filosofi.
Arbejdsøkonomi beskrives ofte som enten mikrokosmisk eller makrokosmisk. Mikrokosmisk arbejdsøkonomi undersøger og analyserer individuelle spørgsmål, såsom forholdet mellem arbejdstager og arbejdsgiver i en enkelt virksomhed. Makroøkonomiske problemer involverer analyse af arbejdsmarkedet gennem dets forhold til økonomien ved at sammenligne det med lignende, men forskellige segmenter af økonomien, såsom valutamarked.
Makrokosmisk arbejdsøkonomi kan bruges til at bestemme og analysere spørgsmål såsom arbejdsløshed. Hvis boligmarkedet går ned, kan det medføre et opsving i arbejdsløsheden, når nye byggerier falder. Arbejdsøkonomi studerer ikke kun arbejdsløshed udtrykt i hvor mange mennesker der er uden job, men undersøger også dybere spørgsmål såsom hvilken type arbejdsløshed der forekommer, og hvilke faktorer der kan bidrage eller forårsager arbejdsløshedsniveauer. Arbejdsløshedsspørgsmål inden for økonomi kan være afgørende for fastlæggelsen af forretningsstrategi og regeringspolitik vedrørende arbejdsindsats.
En anden vigtig overvejelse på dette økonomiske område er lønnsbestemmelse. At finde ud af, om en arbejdstager får en rimelig og bæredygtig pris for hans eller hendes arbejde, er en kompliceret proces, der involverer mange problemer. Markedslønningsinterval for jobbet, leveomkostninger bestemt efter geografi, prisen på uddannelse eller træning for jobbet og ekstra kompensation, såsom sundhedsmæssige fordele, skal alle overvejes, før man når en konklusion om en retfærdig løn.
Arbejdsmarkedet er det område i en økonomi, hvor varer produceres, teknologiske innovationer laves, og en stor del af mennesker tjener deres daglige lønninger. Af denne grund er studiet af økonomi set fra arbejdsmarkedets synspunkt en vigtig del af den samlede markedsanalyse. I betragtning af resultaternes betydning er der ikke overraskende mange forskellige teorier for, hvordan et arbejdsmarked skal undersøges. Med næsten lige så mange synspunkter, som der er økonomer, kan det være en udmattende og næsten umulig opgave at fastlægge konkrete data om arbejdsmarkedet.