労働経済学とは何ですか？

労働経済学は、労働に関与する要因を調べる経済哲学の一形態です。労働経済学の分野は非常に広いです。労働市場の分析には、経済的考慮事項だけでなく、社会学的、心理的、統計的問題も含まれる場合があります。労働経済学を通じて調査された問題のいくつかには、労働に対する教育と社会的ダイナミクスの影響、労働力と雇用主の関係、賃金が含まれます。

おそらく労働経済学で最も重要な分野は、労働者と雇用主の関係です。労働者と雇用主は、需要と供給の複雑に拘束された契約を結んでいます。労働者は雇用主が要求する熟練労働者を供給し、雇用主は労働者が要求する賃金と給付を供給します。この関係がどのように機能するかには、地理的および社会的考慮事項、他の関連市場の機能、経済哲学の進化など、さまざまな要因が含まれます。

労働経済学はしばしばあると言われています縮図または大宇宙のいずれか。マイクロコスミック労働経済学は、単一企業の労働者と雇用者の関係など、個々の問題を調べて分析します。マクロ経済の問題には、外国為替などの経済の同様であるが異なるセグメントと比較することにより、経済との関係を通じて労働市場を分析することが含まれます。

マクロコスミック労働経済学を使用して、失業などの問題を決定および分析できます。住宅市場がクラッシュした場合、それは新しい建設の仕事が崩れるにつれて労働失業の上昇を引き起こす可能性があります。労働経済学は、失業が何人であるかという点でのみ失業率を研究していませんが、失業率の種類や失業率の貢献または引き起こしの原因など、より深い問題を調査しています。経済学の失業の問題は、ビジネス戦略と政府政策を決定するために不可欠です。労働努力を等しくします。

この経済学の分野におけるもう1つの重要な考慮事項は、賃金の決定性です。労働者が自分の労働に対して公正で持続可能な価格を支払われているかどうかを発見することは、多くの問題を伴う複雑なプロセスです。仕事の市場賃金範囲、地理によって決定される生活費、仕事の教育または訓練の価格、および公正な賃金に関する結論に達する前に、健康上の利点などの追加の補償を考慮する必要があります。

労働市場は、商品が生産される経済の分野であり、技術革新が行われ、大部分の人々が毎日の賃金を築きます。このため、労働の観点からの経済学の研究は、完全な市場分析の重要な部分です。当然のことながら、結果の重要性を考えると、労働市場をどのように検討すべきかについては、多くの異なる理論があります。エコノミストと同じくらい多くの視点で、あらゆる詐欺を抑えます労働市場に関するクレタ島のデータは、疲れるとほぼ不可能な作業になる可能性があります。