Comment puis-je écrire une lettre d'accompagnement de réceptionniste médical?
Les employeurs qui acceptent des candidatures pour des emplois de réceptionniste médical demandent généralement aux demandeurs d’emploi de soumettre leur CV et une lettre de motivation. Bien que les lettres varient en fonction des tâches spécifiques, une lettre d'accompagnement de la réceptionniste médicale doit expliquer brièvement pourquoi un candidat donné est qualifié pour pourvoir un poste spécifique. Une lettre d'accompagnement de la réceptionniste médicale devrait inclure une partie mais pas la même information qu'un CV, mais devrait également inclure une explication de la façon dont le demandeur d'emploi a découvert le poste.
Les premières informations figurant sur une lettre d'accompagnement doivent être le nom, l'adresse et les coordonnées de l'auteur, y compris un numéro de téléphone et / ou une adresse e-mail. Typiquement, une lettre d'accompagnement de réceptionniste médical devrait inclure une salutation formelle telle que "À qui de droit" (bien que dans certaines cultures des salutions moins formelles soient appropriées en particulier si l'auteur connaît le nom du responsable du recrutement). En outre, la plupart des lettres de motivation incluent une signature officielle et, bien que les lettres soient généralement dactylographiées, une lettre de motivation doit inclure la signature réelle du candidat.
Les réceptionnistes sont responsables de la correspondance, des rendez-vous et des tâches administratives de base. Par conséquent, une lettre d'accompagnement de la réceptionniste médicale doit décrire brièvement tous les cours de secrétariat ou de secrétariat administratif suivis par l'écrivain. Le demandeur peut également mentionner brièvement certains des logiciels qu’il a précédemment utilisés. Si un candidat a une expérience antérieure en matière de réception ou d’administration, vous pouvez également mentionner les antécédents de travail, notamment le nombre d’années dans ce poste et le type de travail requis.
Dans certains cas, les réceptionnistes doivent imprimer des ordonnances médicales et de nombreuses personnes occupant ces postes doivent se mettre en liaison régulièrement avec les pharmaciens et les prestataires d'assurance maladie. De nombreuses entreprises médicales préfèrent embaucher des personnes ayant une connaissance des procédures médicales. Dans certains cas, une réceptionniste peut même avoir suivi une formation spécifique liée à la médecine. Les détails d'une telle formation professionnelle devraient toujours être mentionnés dans le corps de la lettre d'accompagnement.
Le dernier paragraphe d'une lettre d'accompagnement d'un réceptionniste médical est le point auquel de nombreuses personnes choisissent de lister leurs attributs personnels. Quelqu'un qui postule à un tel poste souhaitera peut-être mentionner des compétences organisationnelles ou interpersonnelles, qualités que de nombreux employeurs recherchent chez un réceptionniste. De nombreuses personnes recommandent de fermer une lettre avec une déclaration de clôture présumée suggérant que le responsable du recrutement engagera le candidat dans un proche avenir. D'autres personnes suggèrent d'utiliser une déclaration de clôture moins avancée; il a plutôt déclaré qu'il espérait avoir des nouvelles du responsable du recrutement.