Quels sont les différents types de formation paraprofessionnelle?
Un paraprofessionnel est une personne qui assiste dans l'exercice de ses fonctions un professionnel dûment formé et titré, tel qu'un médecin, un enseignant ou un avocat. La formation paraprofessionnelle ne prendra normalement pas aussi longtemps que la formation professionnelle. Les types de formation paraprofessionnelle comprennent l’achèvement partiel d’un diplôme pertinent, un programme de certification ou de diplôme de formation paraprofessionnelle, ou l’apprentissage et d’autres types de formation en cours d’emploi.
La formation requise d'un paraprofessionnel dépend en grande partie de l'endroit où il / elle cherche un emploi. Différents pays, provinces ou États réglementent de manière distincte la pratique paraprofessionnelle. En tant que tel, il est important qu'une personne intéressée par ce type de travail dans un nouvel emplacement recherche les qualifications requises avant de déménager. Dans de nombreux États américains, par exemple, une personne peut obtenir un poste d’aide pédagogique après deux années d’études postsecondaires. Lors de son déménagement dans un autre État, cette même personne pourrait apprendre que, malgré son expérience, il est nécessaire de réussir un examen supplémentaire ou de suivre une formation paraprofessionnelle agréée pour obtenir une licence.
Les types de formation paraprofessionnelle dépendent également du domaine dans lequel on travaille. Ce type de travail est particulièrement courant dans les grands domaines où il n’ya pas suffisamment de professionnels ou qui nécessitent une assistance organisationnelle. Dans de nombreux pays, les paraprofessionnels ont une forte demande dans les domaines de l’éducation, du droit et de la médecine.
Les paraprofessionnels de l'éducation peuvent travailler dans une capacité organisationnelle, aidant les éducateurs avec la planification de cours ou d'activités et la paperasserie, ou dans une capacité d'enseignement. Selon le rôle exact à remplir, différents types de formation paraprofessionnelle peuvent intéresser un employeur. Ceux qui enseignent aux côtés des enseignants, généralement appelés aides-enseignants ou aides-enseignants, devront prouver qu'ils possèdent des bases solides dans la matière enseignée ainsi qu'une capacité à enseigner. Il existe également des éducateurs para-professionnels qui pourraient être formés en tant que professionnels dans des domaines particulièrement pertinents et nécessaires, même s'ils n'ont pas de qualification d'enseignant. Par exemple, un assistant en éducation spécialisée possédant une connaissance unique du handicap ou un assistant bilingue ou interculturel ayant étudié les langues ou la communication interculturelle pourrait être embauché pour combler les lacunes de la formation de l'enseignant régulier.
De la même manière, les assistants juridiques et médicaux devront généralement posséder des compétences particulières pour des rôles particuliers. Les tâches de secrétariat général peuvent nécessiter une expérience ou une formation en recherche et en organisation. Pour des tâches plus spécialisées, des certifications et des programmes de formation paraprofessionnels spécifiques à un emploi peuvent être, selon le lieu, souhaitables ou obligatoires.