パラプロフェッショナルトレーニングの種類は何ですか？

準専門職とは、医師、教師、弁護士など、十分な訓練を受けた資格のある専門家の職務を補助する人です。 専門職業訓練は、通常、専門訓練ほど長くかかりません。 準専門職業訓練の種類には、関連学位の部分修了、準専門職業訓練認定または卒業プログラム、実習およびその他の実地訓練が含まれます。

パラプロフェッショナルに必要なトレーニングは、主に雇用先を探している場所に大きく依存します。 さまざまな国、州、または州が、専門職の実践を明確に規制しています。 そのため、新しい場所でこの種の作業を行うことに興味がある人は、移転する前にどのような資格が必要かを調査することが重要です。 たとえば、米国の多くの州では、2年間の中等後教育を修了したことに基づいて、教師の補佐官としての仕事を確保できます。 この同じ人は、別の州に移動すると、経験を積んでも、ライセンスを取得するには追加の試験に合格するか、認定された準専門家のトレーニングを受ける必要があることを知ることができます。

準専門職のトレーニングの種類も、その分野に依存します。 この種の作業は、専門家が十分にいない、または組織の支援が必要な大規模な分野で特に一般的です。 多くの国では、教育、法律、および医療に準専門職に対する高い需要があります。

教育の準専門家は、組織の能力で働き、教育者がレッスンや活動の計画と書類作成を行うのを助けたり、教育の能力で働くことができます。 満たされるべき正確な役割に応じて、異なる種類の準専門的なトレーニングが雇用主にアピールするかもしれません。 通常、教師の補佐官または指導補佐官と呼ばれる教師と一緒に指導を行う者は、指導されている科目と指導能力にしっかりとした基礎があることを証明する必要があります。 教師の資格を持っていなくても、特に関連性があり必要な分野で専門家として訓練される準専門家の教育者もいます。 たとえば、障害に関する独自の知識を持つ特殊教育補佐官や、言語や異文化コミュニケーションを学んだバイリンガルまたは異文化補佐官は、通常の教師のトレーニングのギャップを埋めるために雇われる可能性があります。

同様に、法律および医療助手は通常、特定の役割に特定のスキルセットを持っている必要があります。 一般的な秘書の職務には、研究および組織スキルの経験またはトレーニングが必要になる場合があります。 より専門的な職務については、認定および職務に特化した準専門的なトレーニングプログラムが、場所に応じて、望ましいまたは義務的である場合があります。