Quais são os diferentes tipos de treinamento paraprofissional?

Um paraprofissional é uma pessoa que auxilia um profissional totalmente treinado e intitulado, como um médico, um professor ou um advogado, em seus deveres. O treinamento paraprofissional normalmente não demorará tanto quanto o treinamento profissional. Os tipos de treinamento paraprofissional incluem a conclusão parcial de um grau relevante, um programa de certificação ou diploma de treinamento paraprofissional, ou aprendizagem e outros tipos de treinamento no local de trabalho.

O treinamento exigido de um paraprofissional depende em grande parte de onde ele está buscando emprego. Diferentes países, províncias ou estados regulam distintamente a prática paraprofissional. Como tal, é importante que alguém interessado em fazer esse tipo de trabalho em uma nova pesquisa de localização que qualificações serão necessárias antes de se mudar. Em muitos estados dos EUA, por exemplo, uma pessoa pode garantir o trabalho como assessor de um professor com base em ter concluído dois anos de educação pós-secundária. Essa mesma pessoa poderia, ao se mudar para outra estatísticaE, saiba que, apesar de sua experiência, passar um exame adicional ou receber o treinamento paraprofissional certificado é necessário para obter uma licença.

Os tipos de treinamento paraprofissional também dependem do campo em que se funciona. Esse tipo de trabalho é especialmente comum em grandes campos que não possuem um número suficiente de profissionais ou que exigem assistência organizacional. Em muitos países, existe uma alta demanda por paraprofissionais em educação, direito e medicina.

Os paraprofissionais da educação podem trabalhar com capacidade organizacional, ajudando os educadores com planejamento e papelada de lição ou atividades, ou em uma capacidade instrucional. Dependendo do papel exato a ser preenchido, diferentes tipos de treinamento paraprofissional podem atrair um empregador. Aqueles que fornecem instruções ao lado de professores, normalmente chamados de assessores ou assessores instrucionais, precisarão provar que eles tême um aterramento sólido no assunto que está sendo ensinado, bem como uma capacidade de ensinar. Também existem educadores paraprofissionais que podem ser treinados como profissionais em áreas particularmente relevantes e necessárias, apesar de não terem a qualificação de um professor. Por exemplo, um assessor de educação especial com um conhecimento único de deficiências ou um assessor bilíngue ou intercultural que estudou idiomas ou comunicação intercultural pode ser contratada para preencher lacunas no treinamento do professor regular.

Da mesma maneira, os assistentes legais e médicos geralmente precisam ter conjuntos de habilidades específicos para funções específicas. Os deveres gerais de secretariado podem exigir experiência ou treinamento em habilidades de pesquisa e organização. Para tarefas mais especializadas, as certificações e os programas de treinamento paraprofissional específicos do trabalho podem-dependendo da localização-ser desejável ou obrigatória.