プロの開発日を計画するにはどうすればよいですか？

トレーニングの全勤務日のためにスタッフをスケジュールし、専門家の資格を豊かにするための学習活動のスレートを準備することにより、専門能力開発の日を計画できます。この日は、特定のトピックに関するスタッフ全員を基準に引き上げるための集中的な努力として、またはスタッフが勤務中に知識と継続的な教育クレジットを獲得する組織化された機会として機能します。この日には会議と同じトラップの多くがありますが、通常は雇用主によって組織され、通常の仕事の代替として行われ、仕事関連の資格情報の要件を満たすように整理されているため、際立っています。特に米国では、学区は教師のための継続教育要件が適切に進歩していることを保証する教師のための専門能力開発計画を立てる必要があります。ER資格情報。教師は、スキルを磨くために毎年一定数の教育クレジットを集めなければなりません。地区と個々の学校は、子どもたちが学校を休んでいる日を開催していますが、教師は一度に継続的な教育を授与する1日の一連のトレーニングとセミナーに参加します。

プロの開発日を計画するには、通常、最初にイベント委員会を設立することが最善です。次に、日付を選択して、多数の人々と同時の教育セッションを収容できる場所を見つけます。この日が教師などの特定のグループの労働者グループに利益をもたらす場合、作業カレンダーの専門能力開発の日を予約してください。これは、彼らがいつものように働くために報告するが、さまざまな活動に従事することをスタッフに伝えます。

プロの開発日は、非衝撃環境でも組織できます。取引として資格情報のメンバーがしばしば、クレジットの複数の教育機会を提供する日々を手配する社会。このタイプのイベントを開催する場合、日付を設定し、1日の仕事を代用する必要のある出席者ではなく、メンバー登録に依存します。日付は平日に設定され、雇用主が許可する場合、または週末または休みに設定してメンバーの自由時間に発生した場合、就業日の代わりになります。

専門能力開発の日に特定のトピックに対処したいのか、テーマがあるのか​​を決定する必要があります。逆に、この日には、学校の専門能力開発計画と一致するトピックの融合があります。ゲストスピーカーまたはトレーナーがトピックセッションを実施し、アジェンダを完成させるために手配します。最後に、委員会を使用して、食事の手配、コピーの作成、偶発事象の計画など、イベントの偶発的なものを管理します。