Hvordan planlægger jeg en professionel udviklingsdag?
Du kan planlægge en faglig udviklingsdag ved at planlægge personale til en hel arbejdsdag med træning og forberede en skifer med læringsaktiviteter for at berige deres faglige legitimationsoplysninger. Dagen kan tjene som en koncentreret indsats for at bringe et helt personale op på standarder om et bestemt emne eller som en organiseret mulighed for personalet at få viden og efteruddannelseskreditter i løbet af arbejdstiden. Selvom dagen har mange af de samme fangster som en konference, kan den skelnes, fordi den typisk er organiseret af en arbejdsgiver, finder sted som en erstatning for en almindelig arbejdsdag og er arrangeret til at opfylde et arbejdsrelateret legitimationsbehov.
Den mest strukturerede brug af faglige udviklingsdage er måske i undervisning på grundskoleniveau. Især i USA er skoledistrikter forpligtet til at have faglige udviklingsplaner for deres lærere, der sikrer, at hver enkelt er i tilstrækkelig grad fremskridt i kravene til efteruddannelse til læreruddannelse. Lærerne skal samle et vist antal uddannelseskreditter hvert år for at finpudse deres færdigheder. Distrikter og individuelle skoler arrangerer dage, hvor børnene er ude af skolen, men lærerne deltager i en daglange række træninger og seminarer, der tildeler efteruddannelseskreditter på én gang.
For at planlægge en faglig udviklingsdag er det typisk bedst at først oprette et arrangementskomité. Vælg derefter en dato og find et sted, der kan rumme et stort antal mennesker og samtidige uddannelsessessioner. Hvis dagen kommer en bestemt gruppe arbejdstagere til gode, såsom lærere, skal du reservere dagen til faglig udvikling på arbejdskalenderen. Dette formidler til personalet, at de rapporterer om at arbejde som sædvanligt, men vil være involveret i forskellige aktiviteter.
En faglig udviklingsdag kan også arrangeres i et ikke-obligatorisk miljø. Fagforeninger, der udtrykker deres medlemmer, ofte arrangerer dage, der giver flere uddannelsesmuligheder for kreditter. Hvis du arrangerer denne type begivenhed, ville du indstille datoen og stole på medlemsregistrering snarere end påkrævet deltagelse, der erstatter en arbejdsdag. Datoen kan indstilles i løbet af ugen og fungere som en erstatning for en arbejdsdag, hvis en arbejdsgiver tillader det, eller indstilles på en weekend eller fri dag og forekommer på et medlems fritid.
Du bliver nødt til at beslutte, om du vil have den faglige udviklingsdag til at behandle et bestemt emne eller have et tema. Omvendt kan dagen have en sammenlægning af emner, der falder sammen med skolens faglige udviklingsplan. Arranger for gæstetalere eller trænere til at gennemføre de aktuelle sessioner og afslutte en dagsorden. Til sidst skal du bruge dit udvalg til at styre tilfældighederne ved begivenheden, såsom at arrangere mad, lave fotokopier og planlægge eventualiteter.