Jak naplánuji den profesionálního rozvoje?
Den profesionálního rozvoje si můžete naplánovat naplánováním personálu na celý pracovní den tréninku a přípravou souboru vzdělávacích aktivit, které obohatí jejich profesní pověření. Den může sloužit jako soustředěná snaha přiblížit celý personál standardům na konkrétní téma nebo jako organizovaná příležitost pro zaměstnance získat znalosti a kredity za další vzdělávání během pracovní doby. Ačkoli den má mnoho stejných odchytů jako konference, je rozlišitelný, protože je obvykle organizován zaměstnavatelem, koná se jako náhrada za běžný pracovní den a je uspořádán tak, aby splňoval požadavek na pověření související s prací.
Snad nejvíce strukturované využití dnů profesního rozvoje je ve výuce na povinné školní úrovni. Zejména v USA jsou školské obvody povinny mít plány profesního rozvoje pro své učitele, které zajistí, že každý z nich bude adekvátně pokročit v požadavcích dalšího vzdělávání pro pověření učitelů. Učitelé musí každý rok shromáždit určitý počet vzdělávacích kreditů, aby zdokonalili své dovednosti. Okresy a jednotlivé školy organizují dny, kdy jsou děti mimo školu, ale učitelé navštěvují celodenní sérii školení a seminářů, které poskytují kredity za další vzdělávání najednou.
Chcete-li naplánovat den profesionálního rozvoje, je obvykle nejlepší nejprve zorganizovat událostní výbor. Poté vyberte datum a najděte místo, kde se vejde velké množství lidí a současných vzdělávacích sezení. Pokud tento den přinese prospěch určité skupině pracovníků, například učitelům, vyhrazte si den pro profesní rozvoj v pracovním kalendáři. Zaměstnancům to oznamuje, že budou hlásit, že budou pracovat jako obvykle, ale budou zapojeni do různých činností.
Den nepovinného rozvoje lze uspořádat také v nepovinném prostředí. Obchodní sdružení, která pověřují své členy, často pořádají dny, které poskytují více vzdělávacích příležitostí pro kredity. Pokud organizujete tento typ události, měli byste nastavit datum a spoléhat se spíše na registraci členů než na povinnou účast, která nahrazuje pracovní den. Datum může být stanoveno v průběhu týdne a může sloužit jako náhrada za pracovní den, pokud to zaměstnavatel dovolí, nebo nastavit o víkendu nebo volném dni a nastane ve volném čase člena.
Budete se muset rozhodnout, zda chcete, aby se den profesionálního rozvoje zabýval konkrétním tématem nebo tématem. Naopak může být den spojen s tématy, které se shodují s plánem profesního rozvoje školy. Zajistěte, aby hostující řečníci nebo školitelé vedli aktuální zasedání a dokončili program. A konečně, použijte svůj výbor ke správě incidentů události, jako je zajištění jídla, pořizování fotokopií a plánování mimořádných událostí.