Que fait un spécialiste en droit du travail?
Un spécialiste du droit du travail applique et interprète les lois du travail dans diverses situations. Souvent, des spécialistes du droit du travail conseillent aux entreprises de structurer leurs processus d’embauche, leurs exigences en matière d’emploi et leurs barèmes de rémunération en fonction des exigences de la loi. D'autres spécialistes conseillent les employés lésés ou les informent de leurs droits. La plupart des spécialistes du droit du travail sont des avocats, mais un grand nombre d’entre eux sont également des spécialistes des ressources humaines.
La tâche principale d'un spécialiste du droit du travail consiste à comprendre comment les lois et réglementations du travail affectent certains secteurs du marché. De nombreux pays ont des lois du travail qui fixent certaines exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail, par exemple, et imposent un salaire minimum. Il existe également des lois interdisant certains types de discrimination lors de l'embauche ou de l'avancement interne. Un spécialiste du droit du travail aide les entreprises et les employés à comprendre leurs droits et obligations en vertu de la loi en vigueur.
Les spécialistes du droit du travail peuvent occuper différents emplois. Certains des spécialistes du droit du travail les plus courants sont les professionnels des ressources humaines. Presque toutes les entreprises ont au moins un petit département des ressources humaines.
Le rôle des professionnels des ressources humaines peut varier, mais la plupart du temps, ces professionnels sont chargés de contribuer à la création des politiques des employés de leur entreprise. Cela peut inclure tout, des avantages sociaux aux pauses acceptables. Dans la mesure où les relations d’une entreprise avec ses employés sont en grande partie régies par la loi, les professionnels des ressources humaines experts en droit du travail local peuvent constituer un atout important.
En dehors des entreprises, un spécialiste du droit du travail est le plus souvent un avocat. Les avocats en droit du travail sont des avocats qui consacrent leur pratique aux affaires liées à l'emploi. Parfois, les avocats spécialisés en droit du travail représentent des employés qui pensent avoir été licenciés de manière abusive. D'autres fois, ils représentent des groupes d'employés qui ont été trop peu payés ou qui ont travaillé trop dur. Ils peuvent également défendre les entreprises contre ce type de poursuites ou au sein des gouvernements pour aider à élaborer, modifier et appliquer la loi en vigueur.
La plupart du temps, un avocat n'a besoin d'aucune formation particulière pour être spécialiste du droit du travail. Toutefois, dans certaines juridictions, les avocats doivent être spécialement agréés pour pouvoir se présenter comme spécialiste du droit du travail. La certification est contrôlée au niveau de l'état ou régional. Une juridiction qui a décidé d'exiger une certification de spécialiste en droit du travail a généralement la liberté de définir ses exigences comme bon lui semble. La plupart du temps, la certification nécessite une forme d'examen, mais peut aussi être principalement axée sur l'éducation ou les services.