¿Qué hace un especialista en derecho laboral?
Un especialista en derecho laboral aplica e interpreta las leyes de empleo en una variedad de situaciones diferentes. Muchas veces, los especialistas en derecho laboral asesoran a las corporaciones sobre cómo estructurar sus procesos de contratación, requisitos de los empleados y escalas salariales de acuerdo con lo que la ley requiere. Otros especialistas aconsejaron a los empleados perjudicados o asesoran a los empleados sobre sus derechos legales. La mayoría de los especialistas en derecho laboral son abogados, pero también un gran número son especialistas en recursos humanos (recursos humanos).
El trabajo principal de un especialista en derecho laboral es comprender cómo las leyes y regulaciones laborales afectan ciertos sectores del mercado. Muchos países tienen leyes laborales que establecen ciertos requisitos para la seguridad en el lugar de trabajo, por ejemplo, y exigen ciertos salarios mínimos. Por lo general, también hay leyes que prohíben ciertos tipos de discriminación en la contratación o avance interno. Un especialista en derecho laboral ayuda a las empresas y empleados a comprender sus derechos y obligaciones bajo la ley de gobierno.
Los especialistas en derecho laboral pueden tener una gran variedad de trabajos diferentes. Algunos de los especialistas en derecho laboral más común son profesionales de recursos humanos. Casi todas las empresas tienen al menos un pequeño departamento de recursos humanos.
El papel de los profesionales de recursos humanos puede variar, pero la mayoría de las veces, estos profesionales son responsables de ayudar a crear las políticas de empleados de su corporación. Esto puede incluir todo, desde paquetes de beneficios hasta tiempos de descanso aceptables. Dado que gran parte de la forma en que una corporación interactúa con sus empleados se rige por la ley, los profesionales de recursos humanos que son expertos en las leyes laborales locales pueden ser un activo significativo.
Fuera de las paredes corporativas, un especialista en derecho laboral es la mayoría de las veces un abogado. Los abogados de derecho laboral son abogados que dedican su práctica a casos relacionados con el empleo. A veces, los abogados de la ley laboral representan a los empleados que piensan que han sidoen disparó incorrectamente. Otras veces, representan a grupos de empleados a los que se les ha pagado muy poco o trabajaron demasiado duro. También pueden trabajar para defender a las corporaciones de este tipo de demandas, o trabajar dentro de los gobiernos para ayudar a crear, enmendar y hacer cumplir la ley reinante.
La mayoría de las veces, un abogado no necesita ninguna capacitación especial para ser especialista en derecho laboral. Sin embargo, hay algunas jurisdicciones en las que los abogados deben estar especialmente certificados para anunciarse como especialista en derecho laboral. La certificación se controla a nivel estatal o regional. Una jurisdicción que ha decidido exigir la certificación especialista en derecho de empleo generalmente tiene la libertad de establecer sus requisitos, sin embargo, elige. La mayoría de las veces, la certificación requiere alguna forma de examen, pero también puede estar principalmente en educación o servicio.