Que fait un consultant en bien-être?
Le consultant en bien-être est un concept relativement nouveau qui a gagné en popularité ces dernières années. Au cours de la dernière décennie, la médecine préventive a fait l’objet d’une attention croissante: maintenir un mode de vie sain dans le but de prévenir les maladies. Un consultant en bien-être est une personne qui évalue les habitudes personnelles d'un individu, puis formule des recommandations en fonction de l'exercice, de la nutrition et de la gestion du stress. Les programmes de mieux-être sont particulièrement populaires sur les lieux de travail, où les employeurs commencent à remarquer une augmentation de la productivité chez des employés en bonne santé.
Les incapacités liées au stress dans les entreprises augmentant rapidement, il n’est donc pas surprenant que les programmes de mieux-être soient de plus en plus nécessaires. Le nombre de consultants en bien-être a considérablement augmenté, les entreprises intégrant des programmes dans l’espoir de garder leur personnel en santé et productif. De nombreuses entreprises offrent maintenant des programmes de bien-être en plus de leurs employés des prestations de santé régulières. Ces programmes développent des programmes de conditionnement physique et de nutrition pour les employés.
Pour devenir un consultant en bien-être certifié, une personne doit suivre plusieurs cours sur divers sujets et souvent passer un examen. Les programmes de certification sont proposés par plusieurs organisations différentes dans différents pays et les exigences varient. Certains cours de sciences peuvent être nécessaires, y compris l'anatomie et la physiologie. Souvent, un étudiant doit être certifié en secourisme et en RCR. Un consultant en bien-être en formation peut également recevoir une formation sur l'exercice, la nutrition et la gestion du stress.
Lorsqu'il commence un programme avec un nouveau client, un consultant en bien-être doit effectuer une analyse complète de son mode de vie et de ses habitudes. De cette façon, il comprend parfaitement les besoins du client. Il suggérera ensuite des solutions simples que le client pourra facilement intégrer à sa vie. Il suivra ensuite les progrès des clients et donnera des conseils au besoin.
La communication et l’approche facile sont très importantes pour un consultant en bien-être. Le consultant doit être capable de se connecter à un niveau personnel pour être efficace. Une certaine confiance est nécessaire pour qu'il puisse évaluer les forces et les faiblesses du client, puis proposer des suggestions sans que le client ne se sente mal à l'aise ou défensif. Il peut être difficile pour le client de discuter de nombreux sujets abordés dans un programme de bien-être. La consultante doit pouvoir mettre la cliente suffisamment à l’aise pour qu’elle parle ouvertement de ses craintes et de ses craintes concernant ces questions.
Lorsqu'un programme de mieux-être en entreprise est conçu et géré efficacement, il peut avoir beaucoup de succès. Les programmes de mieux-être peuvent aider les employeurs à atteindre leurs objectifs de réduction de l'absentéisme et d'augmentation de la productivité. Il a également été démontré que les programmes de bien-être diminuent les coûts de soins de santé.