O que faz um consultor de bem-estar?
O consultor de bem-estar é um conceito relativamente novo que ganhou popularidade nos últimos anos. Na última década, uma quantidade crescente de foco foi direcionada para a medicina preventiva - mantendo um estilo de vida saudável com o objetivo de prevenir doenças e enfermidades. Um consultor de bem-estar é uma pessoa que avalia os hábitos pessoais de um indivíduo e, em seguida, faz recomendações baseadas em exercícios, nutrição e controle do estresse. Os programas de bem-estar são especialmente populares no local de trabalho, onde os empregadores começam a notar um aumento na produtividade de funcionários saudáveis.
Com a incapacidade corporativa relacionada ao estresse crescendo rapidamente, não é de admirar que tenha havido uma necessidade crescente de programas de bem-estar. O emprego de consultores de bem-estar aumentou consideravelmente, à medida que as empresas integram programas com a esperança de manter sua equipe saudável e produtiva. Muitas empresas agora oferecem programas de bem-estar, além de seus funcionários benefícios regulares à saúde. Esses programas desenvolvem programas de condicionamento físico e nutrição para os funcionários.
Para se tornar um consultor de bem-estar certificado, um indivíduo deve concluir vários cursos sobre uma variedade de assuntos e, muitas vezes, fazer um exame. Os programas de certificação são oferecidos por várias organizações diferentes em vários países e os requisitos variam. Alguns cursos de ciências podem ser necessários, incluindo anatomia e fisiologia. Muitas vezes, o aluno deve ser certificado em primeiros socorros e RCP. Um consultor de bem-estar em treinamento também pode receber educação sobre exercícios, nutrição e controle do estresse.
Ao iniciar um programa com um novo cliente, um consultor de bem-estar deve realizar uma análise abrangente do estilo de vida e hábitos atuais do cliente. Dessa forma, ele entende completamente as necessidades do cliente. Ele então sugerirá soluções simples que o cliente pode incorporar facilmente em sua vida. Ele acompanhará o progresso dos clientes e orientará quando necessário.
Comunicação e acessibilidade são muito importantes para um consultor de bem-estar. O consultor deve ser capaz de se conectar em um nível pessoal para ser eficaz. É necessária uma certa confiança para avaliar os pontos fortes e fracos do cliente e, em seguida, oferecer sugestões sem que o cliente se sinta desconfortável ou defensivo. Muitos dos assuntos abordados em um programa de bem-estar podem ser difíceis para o cliente discutir. O consultor deve ser capaz de fazer com que a cliente se sinta à vontade o suficiente para falar abertamente sobre seus medos e receios em relação a essas questões.
Quando um programa corporativo de bem-estar é efetivamente projetado e gerenciado, pode ser muito bem-sucedido. Os programas de bem-estar podem ajudar os empregadores a alcançar seus objetivos de diminuir o absenteísmo e aumentar a produtividade. Programas de bem-estar também demonstraram diminuir os custos com saúde.