O que um consultor de bem -estar faz?
O consultor de bem -estar é um conceito bastante novo que ganhou popularidade nos últimos anos. Na última década, uma quantidade crescente de foco foi direcionada à medicina preventiva - apagando um estilo de vida saudável com o objetivo de prevenir doenças e doenças. Um consultor de bem -estar é uma pessoa que avalia os hábitos pessoais de um indivíduo e faz recomendações com base em exercícios, nutrição e gerenciamento de estresse. Os programas de bem-estar são especialmente populares no local de trabalho, onde os empregadores estão começando a observar um aumento na produtividade em funcionários saudáveis. O emprego para consultores de bem -estar aumentou consideravelmente, à medida que as empresas integram programas com a esperança de manter sua equipe saudável e produtiva. Muitas empresas agora oferecem programas de bem -estar, além de seus funcionários, benefícios regulares à saúde. Esses programas desenvolvem fProgramas de Itness e Nutrição para funcionários.
Para se tornar um consultor de bem -estar certificado, um indivíduo deve concluir vários cursos sobre vários assuntos e fazer um exame. Os programas de certificação são oferecidos por várias organizações diferentes em vários países diferentes, e os requisitos variam. Alguns cursos de ciências podem ser necessários, incluindo anatomia e fisiologia. Freqüentemente, um aluno deve ser certificado em primeiros socorros e RCP. Um consultor de bem -estar em treinamento também pode receber educação sobre exercício, nutrição e gerenciamento de estresse.
Ao iniciar um programa com um novo cliente, um consultor de bem -estar deve executar uma análise abrangente do estilo de vida e hábitos atuais do cliente. Dessa forma, ele entende completamente as necessidades do cliente. Ele então sugerirá soluções simples que o cliente pode incorporar facilmente em sua vida. Ele então rastreará o progresso dos clientes e dará Guidquando necessário.
Comunicação e acessibilidade são muito importantes para um consultor de bem -estar. O consultor deve ser capaz de se conectar em um nível pessoal para ser eficaz. É necessária uma certa confiança para ele avaliar os pontos fortes e fracos do cliente e depois oferecer sugestões sem fazer com que o cliente se sinta desconfortável ou defensivo. Muitos dos assuntos abordados em um programa de bem -estar podem ser difíceis para o cliente discutir. O consultor deve ser capaz de fazer com que o cliente se sinta confortável o suficiente para falar abertamente sobre seus medos e apreensões em torno desses problemas.
Quando um programa de bem -estar corporativo é efetivamente projetado e gerenciado, ele pode ter muito sucesso. Os programas de bem -estar podem ajudar os empregadores a alcançar seus objetivos de diminuição do absenteísmo, além de aumentar a produtividade. Os programas de bem -estar também demonstraram diminuir os custos de saúde.