ウェルネスコンサルタントは何をしますか？

ウェルネスコンサルタントは、近年人気を博しているかなり新しい概念です。過去10年間で、病気や病気を予防することを目標に健康的なライフスタイルを妨げる予防医療に焦点が合っています。ウェルネスコンサルタントとは、個人の個人的な習慣を評価し、運動、栄養、ストレス管理に基づいて推奨を行う人です。ウェルネスプログラムは、雇用主が健康な従業員の生産性の向上に気づき始めている職場で特に人気があります。企業がスタッフを健康で生産的に保つことを期待してプログラムを統合しているため、ウェルネスコンサルタントの雇用は大幅に増加しています。多くの企業は現在、ウェルネスプログラムを提供しています。これらのプログラムはf従業員向けのIT性と栄養プログラム。

認定されたウェルネスコンサルタントになるには、個人はさまざまな科目に関する多くのコースを完了し、しばしば試験を受ける必要があります。認定プログラムは、さまざまな国のいくつかの異なる組織によって提供されており、要件はさまざまです。解剖学や生理学など、いくつかの科学コースが必要になる場合があります。多くの場合、学生は応急処置とCPRで認定されなければなりません。トレーニングのウェルネスコンサルタントは、運動、栄養、ストレス管理に関する教育を受けることもあります。

新しいクライアントとプログラムを開始するとき、ウェルネスコンサルタントは、クライアントの現在のライフスタイルと習慣の包括的な分析を実行する必要があります。このようにして、彼はクライアントのニーズを完全に理解しています。その後、彼はクライアントが彼女の人生に簡単に組み込むことができるという簡単な解決策を提案します。その後、彼はクライアントの進捗を追跡し、GUIDを提供します必要に応じてance。

ウェルネスコンサルタントにとって、コミュニケーションとアプローチ性は非常に重要です。コンサルタントは、効果的になるためには個人レベルで接続できる必要があります。 クライアントの長所と短所を評価し、クライアントに不快感や防御を感じなくすることなく提案を提供するためには、ある程度の信頼が必要です。ウェルネスプログラムで対処されている被験者の多くは、クライアントが議論するのが難しい場合があります。コンサルタントは、クライアントに、これらの問題に関する彼女の恐怖と不安について公然と話すのに十分なほど快適に感じることができる必要があります。

コーポレートウェルネスプログラムが効果的に設計および管理されると、非常に成功する可能性があります。ウェルネスプログラムは、雇用主が欠勤を減らし、生産性を向上させるという目標を達成するのに役立ちます。ウェルネスプログラムは、ヘルスケアコストを削減することも示されています。