Hva gjør en velværekonsulent?

Velvære-konsulenten er et ganske nytt konsept som har fått popularitet de siste årene. I løpet av det siste tiåret har en økende grad av fokus blitt rettet mot forebyggende medisin - å opprettholde en sunn livsstil med målet å forebygge sykdom og sykdom. En velværekonsulent er en person som vurderer et individs personlige vaner, og deretter gir anbefalinger basert på trening, ernæring og stressmestring. Velværeprogrammer er spesielt populære på arbeidsplassen, der arbeidsgivere begynner å merke en økning i produktivitet hos sunne ansatte.

Når selskapets stressrelaterte funksjonshemming vokser raskt, er det ikke rart det har vært et økende behov for velværeprogrammer. Sysselsettingen for velværekonsulenter har økt betraktelig, ettersom selskaper integrerer programmer med håp om å holde de ansatte sunne og produktive. Mange selskaper tilbyr nå velværeprogrammer i tillegg til at de ansatte regelmessige helsemessige fordeler. Disse programmene utvikler trenings- og ernæringsprogrammer for ansatte.

For å bli godkjent velværekonsulent, må en individuell gjennomføre et antall kurs på en rekke fag, og ofte ta en eksamen. Sertifiseringsprogrammer tilbys av flere forskjellige organisasjoner i en rekke forskjellige land, og kravene varierer. Noen naturfagskurs kan være nødvendig, inkludert anatomi og fysiologi. Ofte må en student være sertifisert i førstehjelp og HLR. En velværekonsulent i trening kan også få utdanning om trening, ernæring og stressmestring.

Når du starter et program med en ny klient, må en velværekonsulent utføre en omfattende analyse av klientens nåværende livsstil og vaner. På denne måten forstår han fullstendig kundens behov. Deretter vil han foreslå enkle løsninger som klienten lett kan innlemme i livet sitt. Han vil deretter spore klientens fremgang og gi veiledning når det er nødvendig.

Kommunikasjon og tilnærmelsesmuligheter er veldig viktig for en velværekonsulent. Konsulenten må kunne koble seg på et personlig nivå for å være effektiv. En viss grad av tillit er nødvendig for ham å vurdere klientens styrker og svakheter, og deretter gi forslag uten å få klienten til å føle seg ukomfortabel eller defensiv. Mange av temaene som tas opp i et velværeprogram kan være vanskelig for klienten å diskutere. Konsulenten må kunne få kunden til å føle seg komfortabel nok til å snakke åpent om frykten og bekymringene rundt disse problemene.

Når et bedriftshelseprogram er effektivt designet og administrert, kan det være meget vellykket. Velværeprogrammer kan hjelpe arbeidsgivere med å nå sine mål om å redusere fraværet samt øke produktiviteten. Velværeprogrammer har også vist seg å redusere helsetjenester.