Cos'è la dinamica a spirale?

Spiral Dynamics affronta questioni di natura umana e sviluppo, come presentato nel libro di Don Beck e Chris Cowan Spiral Dynamics , pubblicato nel 1996. Il National Values ​​Center Inc. possiede anche Spiral Dynamics® come marchio registrato. La teoria sostiene che la natura umana non è costante o immutabile, ma che le persone come gruppo possono adattarsi strategicamente a nuove situazioni in cui sorge la necessità. Lo fanno creando un modello concettuale più complesso del mondo, che anche se contiene il precedente, lo trascende ancora.

La ragione per cui la dinamica a spirale è chiamata questo è che aiuta a visualizzare ciò che afferma la teoria, in un modo più semplificato. Se immaginiamo una spirale che comprende una circonferenza sempre più dura mentre progredisce, e tuttavia mantiene lo stesso centro con ogni rivoluzione, ciò contiene molte somiglianze con la teoria spiegata nel libro di Beck e Cowan. Ogni nuovo modello concettuale è organizzato attorno a un sistema di valori fondamentali che può applicare sia per individi e intere culture. Questi sistemi di valori sono noti come meme v , con la "V" che sta per "valori", perché si esprimono come meme che si propagano in tutta la società.

I sostenitori di questa teoria affermano che la sua applicazione esperta consente a qualcuno di analizzare sia gli aspetti collettivi che quelli individuali di comportamenti e culture. I meme v descritti da Spiral Dynamics® sono codificati a colori per l'organizzazione e descrivono i sistemi prevalenti di valori che hanno governato le persone e le culture in momenti diversi nella storia del mondo. Ogni nuovo sistema di pensiero modifica e si basa su quello precedente e cerca di risolvere eventuali problemi creati dai modi di vivere più vecchi. La teoria afferma anche che ogni meme v può essere applicato in modo positivo e negativo. Questo modello continua fino a oggi.

molti dei pratici implicatiNS di Spiral Dynamics® sono visti dai critici non solo come politici, ma moralmente, problematici. In particolare, la teoria sembra portare logicamente all'autoritarismo e all'elitarismo. Un esempio di ciò è il modo in cui la descrizione del libro della teoria include la separazione delle persone in livelli di varianza variabile. La scrittura di Beck ha sottolineato che i cosiddetti "due" persone di livello due "sono in grado di prendere decisioni per tutti, oltre a gestire individui di livello inferiore, sia con il loro consenso o in altro modo.

Come risultato di queste parti della teoria, non solo ha raccolto la sua parte di critici, ma ha causato disaccordi tra i suoi sostenitori e persino tra Beck e Cowan stesso, per quanto riguarda la sua vera natura. Le grandi variazioni osservate nelle culture umane, anche nello stesso periodo di tempo, sono uno degli elementi citati dai detrattori della teoria in quanto è stata definita per la prima volta. Ironia della sorte, Spiral Dynamics® può diventare una specie di vittima delle sue stesse affermazioni, come sostenitori e detrattoritentare di ricostruirlo e risolvere i problemi presenti nella sua forma originale.