スパイラルダイナミクスとは？

スパイラルダイナミクスは、1996年にリリースされたDon BeckとChris Cowanの著書Spiral Dynamicsで述べられているように、人間の本性と発達の問題に対処します。 理論は、人間の性質は一定または不変ではないが、グループとしての人々は必要が生じたときに新しい状況に戦略的に適応できると考えています。 彼らは、世界のより複雑な概念モデルを作成することでこれを行います。以前のモデルが含まれていても、それを超越しています。

スパイラルダイナミクスがこれと呼ばれる理由は、理論が述べていることをより単純化された方法で視覚化するのに役立つからです。 進行するにつれてより広い円周を取り囲みながら、各回転で同じ中心を維持するスパイラルを想像すると、これはベックとコーワンによる本で説明された理論と多くの類似性を保持します。 それぞれの新しい概念モデルは、個人と文化全体の両方に適用できるコアバリューのシステムを中心に編成されています。 これらの価値体系は^v Memesとして知られ、「v」は「values」を表します。なぜなら、それらは社会全体に広がるミームとして自分自身を表現するからです。

この理論の支持者は、その経験豊富なアプリケーションにより、誰かが行動と文化の集団的側面と個人的側面の両方を分析できると主張しています。 SpiralDynamics®で記述されている^v Memesは、組織ごとに色分けされており、世界の歴史のさまざまな時期に人々や文化を支配してきた価値の一般的なシステムを記述しています。 それぞれの新しい思考システムは、以前のシステムを修正して構築し、古い生き方によって生じた問題を解決しようとします。 理論はまた、各^v Memeが正と負の両方の方法で適用できると述べています。 このパターンは今日まで続いています。

SpiralDynamics®の実際的な影響の多くは、批評家によって政治的だけでなく、道徳的にも問題があると見なされています。 具体的には、理論は論理的に権威主義とエリート主義につながるようです。 この一例は、理論の本の説明が、人々をさまざまな優位性の層に分けることを含む方法です。 ベックの執筆は、いわゆる「ティア2」の個人がすべての意思決定を行うことができること、および同意があるかどうかに関係なく、下位ティアの個人を管理できることを強調しています。

理論のこれらの部分の結果として、それは批評家のシェアを獲得しただけでなく、その真の性質に関して支持者の間で、さらにはベックとコーワン自身の間で不一致を引き起こしました。 同じ期間でさえ、人間の文化に見られる大きな変動は、最初に定義されたように、理論の批判者によって引用された項目の1つです。 皮肉なことに、SpiralDynamics®は、支持者と中傷者の両方がそれを再構築し、元の形に存在する問題を解決しようとするため、自らの主張の犠牲者になる可能性があります。