Cosa è richiesto in un modulo di anticipo in contanti?
Il modulo di anticipo in contanti non è un nuovo documento. In effetti, le imprese hanno concesso anticipi in denaro ai dipendenti per diversi decenni. Più recentemente, si è sviluppato un tipo di modulo di anticipo in contanti quando i consumatori desiderano stipulare un prestito di giorno di paga con un qualche tipo di servizio di prestito. Ecco alcuni esempi di quale tipo di informazioni verrebbero incluse in questo tipo di documento in ciascuna di queste impostazioni.
I datori di lavoro possono scegliere di anticipare il denaro ai dipendenti per diversi motivi. Non è insolito emettere un anticipo se il dipendente viaggerà per conto del datore di lavoro. In questo caso, il dipendente in genere invia un modulo di anticipo in contanti o una richiesta che identifica chiaramente il dipendente per nome, dipartimento e posizione lavorativa. Nella maggior parte dei casi, sono incluse anche le date di partenza e di ritorno programmate associate al viaggio d'affari, insieme a una breve descrizione del motivo del viaggio. Il modulo specificherà anche l'importo dei fondi richiesti e spesso richiede una ripartizione delle spese previste che verranno coperte dall'anticipo, come fatture di hotel, vitto e biglietti aerei.
Molte aziende che offrono un anticipo sui salari ai dipendenti in caso di una situazione di emergenza hanno anche un modulo speciale di anticipo in contanti per documentare la procedura. Come la richiesta di anticipo del viaggio, il modulo per ottenere un anticipo sui salari includerà tutte le informazioni di identificazione di base sul dipendente. Molte forme richiederanno una sorta di descrizione generale della natura dell'emergenza, come riparazioni auto, malattie o altre situazioni impreviste. A seconda dell'importo anticipato al dipendente, il modulo di anticipo in contanti può anche indicare i termini per il rimborso, ad esempio un importo specifico da detrarre dai futuri controlli sui salari fino a quando l'importo del prestito non viene rimborsato.
Con entrambi questi tipi di moduli anticipati, il documento richiede in genere la firma del dipendente e l'autorizzazione di qualcuno nell'organizzazione con la capacità di approvare o rifiutare la richiesta. Senza un'autorizzazione adeguata, il modulo di anticipo in contanti non può essere utilizzato per far avanzare fondi al dipendente.
Oltre all'utilizzo in un ambiente di datore di lavoro / dipendente, il modulo di anticipo in contanti funge anche da domanda quando un consumatore cerca un prestito a breve termine da un tipo di fornitore di anticipo in contanti. Il modulo richiede normalmente il nome completo del richiedente, l'indirizzo fisico, le informazioni sul datore di lavoro e l'importo richiesto. Spesso, il modulo include anche spazio per includere le informazioni del conto corrente, poiché il richiedente approvato sarà responsabile di fornire al prestatore un assegno post datato per il saldo completo del prestito di giorno di paga e gli interessi maturati. Molte società di prestito con anticipo sullo stipendio richiedono anche una copia dell'ultimo estratto conto bancario e un'altra verifica dell'indirizzo, come una bolletta.
Come per tutti i tipi di prestiti, l'utilizzo di un modulo di anticipo in contanti per ottenere fondi in anticipo costituisce stipulare un accordo vincolante con il datore di lavoro o il fornitore di prestiti con anticipo sullo stipendio. Il destinatario dell'anticipo dovrebbe rispettare tempestivamente tutti i termini e le condizioni relativi all'anticipo. Le aziende di solito pongono un limite a quanti anticipi in contanti elaboreranno per un dipendente in un determinato anno solare. I prestatori di prestiti di giorno di paga di solito non impongono un limite a condizione che il mutuatario paghi costantemente ogni anticipo secondo i termini.
Un modulo di anticipo in contanti o una domanda con uno di questi istituti di credito a breve termine includeranno normalmente anche termini e condizioni che il richiedente deve leggere e firmare prima della concessione del prestito. In sostanza, i termini si concentrano sull'ammontare degli interessi addebitati, sulla scadenza del prestito e sul tipo di azione legale che il prestatore può intraprendere nel caso in cui l'assegno fornito dal richiedente non sia chiaro.