Vad krävs på ett kontantförskott?

Formen för kontantförskott är inte ett nytt dokument. I själva verket har företag beviljat kontanta förskott till anställda under ett antal decennier. På senare tid har en typ av kontantförskott utvecklats när konsumenterna vill ordna ett lönedagslån med någon typ av utlåningstjänst. Här är några exempel på vilken typ av information som skulle inkluderas i den här typen av dokument i var och en av dessa inställningar.

Arbetsgivare kan välja att skicka kontanter till anställda av flera skäl. Det är inte ovanligt att utfärda ett förskott om arbetstagaren reser på arbetsgivarens vägnar. När detta är fallet skickar medarbetaren normalt fram ett kontantförskott eller begäran som tydligt identifierar den anställda efter namn, avdelning och jobb. I de flesta fall ingår också de schemalagda avgångs- och returdatum som är kopplade till affärsresan, tillsammans med en kort beskrivning av orsaken till resan. I formuläret anges också hur mycket medel som begärs och kräver ofta en uppdelning av de förväntade utgifterna som förskottet kommer att täcka, till exempel hotellräkningar, mat och flygbiljetter.

Många företag som erbjuder ett löneförskott till anställda i händelse av en nödsituation har också ett speciellt förskottsformulär för att dokumentera förfarandet. Precis som reseförfrågan kommer formuläret för att få ett löneförskott att innehålla all grundläggande identifierande information om den anställda. Många former kommer att kräva någon form av allmän beskrivning av nödsituationen, till exempel bilreparationer, sjukdomar eller andra oförutsedda situationer. Beroende på det belopp som förskaffats till den anställda kan kontantförskottformuläret också ange villkoren för återbetalning, till exempel ett specificerat belopp som ska dras av från framtida lönekontroller tills lånets belopp återbetalas.

För båda dessa typer av förskott, kräver dokumentet vanligtvis anställdes underskrift och auktorisation av någon i organisationen med förmågan att godkänna eller avslå begäran. Utan korrekt godkännande kan kontantförskott inte användas för att förskaffa medel till den anställda.

Tillsammans med användning i en arbetsgivares / arbetstagarmiljö fungerar formen för kontantförskott också som en applikation när en konsument söker ett kortfristigt lån från någon typ av kassaförsäljare. Formuläret kräver normalt sökandens fulla namn, fysisk adress, arbetsgivarinformation och det begärda beloppet. Ofta innehåller formuläret också utrymme att inkludera kontrollkontoinformation, eftersom den godkända sökanden kommer att vara ansvarig för att ge långivaren en postdaterad check för hela saldot på lönen till lönedagen och den upplupna räntan. Många företag med utlåningsdagslån kräver också en kopia av det senaste kontoutdraget samt en annan verifiering av adress, till exempel en verktygsräkning.

Som med alla typer av lån utgör ett kontantförskott för att få pengar i förväg ingå ett bindande avtal med arbetsgivaren eller leverantören av lönedagslån. Mottagaren av förskottet förväntas uppfylla alla villkor relaterade till förskottet i tid. Företag sätter vanligtvis en gräns för hur många kontantförskott de kommer att behandla för en anställd under ett visst kalenderår. Leverantörer av betalningsdagslån sätter vanligtvis inte en gräns så länge låntagaren konsekvent betalar varje förskott enligt villkor.

Ett kontantförskott eller en ansökan med en av dessa kortfristiga långivare kommer också normalt att innehålla villkor som den sökande måste läsa och underteckna innan lånet beviljas. I huvudsak fokuserar villkoren på mängden ränta som debiteras, när lånet förfaller och vilken typ av rättsliga åtgärder långivaren kan vidta i händelse av att den kontroll som tillhandahålls av sökanden inte klargörs.