Hva kreves på et kontant forskuddskjema?

Skjemaet med forskudd på kontanter er ikke et nytt dokument. Faktisk har virksomheter bevilget kontante forskudd til ansatte i en rekke tiår. Nylig har en type skjema for kontant forskudd utviklet seg når forbrukere ønsker å ordne et lønningsdagslån med en slags utlånstjeneste. Her er noen eksempler på hva slags informasjon som vil bli inkludert i denne typen dokumenter i hver av disse innstillingene.

Arbeidsgivere kan velge å forskuttere kontanter til ansatte av flere årsaker. Det er ikke uvanlig å utstede et forskudd hvis den ansatte skal reise på vegne av arbeidsgiveren. Når dette er tilfelle, sender arbeidstakeren normalt et kontant forskuddskjema eller en forespørsel som tydelig identifiserer den ansatte ved navn, avdeling og stillingsstilling. I de fleste tilfeller er også de planlagte avreisedato- og returdatoer knyttet til forretningsreisen inkludert, sammen med en kort beskrivelse av årsaken til turen. Skjemaet vil også spesifisere mengden av forespurte midler og krever ofte en fordeling av forventede utgifter som forskuddet vil dekke, for eksempel hotellregninger, mat og flybillett.

Mange selskaper som tilbyr et lønnsforskudd til ansatte i tilfelle en nødsituasjon, har også et spesielt skjema for kontantforskudd for å dokumentere prosedyren. I likhet med reiseforespørselen vil skjemaet for å få et lønnsforskudd inneholde all grunnleggende identifiserende informasjon om den ansatte. Mange former vil kreve en slags generell beskrivelse av nødsituasjonen, for eksempel bilreparasjoner, sykdom eller andre uforutsette situasjoner. Avhengig av beløpet som er gitt til den ansatte, kan kontantforskuddskjemaet også indikere vilkårene for tilbakebetaling, for eksempel et spesifisert beløp som skal trekkes fra fremtidige lønnskontroller inntil lånets beløp er tilbakebetalt.

Med begge disse forhåndsformene krever dokumentet vanligvis signatur fra den ansatte og autorisasjon fra noen i organisasjonen som har muligheten til å godkjenne eller avslå forespørselen. Uten riktig autorisasjon kan ikke forhåndsskjema brukes til å forskuttere midler til den ansatte.

Sammen med bruk i arbeidsgiver- / ansattmiljø fungerer også kontantforskuddsskjemaet som en applikasjon når en forbruker søker et kortsiktig lån hos en eller annen type kontantforskuddsleverandør. Skjemaet krever normalt fullt navn på søkeren, fysisk adresse, arbeidsgiverinformasjon og beløpet som etterspørres. Ofte inneholder skjemaet også plass til å inkludere kontrollkontoinformasjon, siden den godkjente søkeren vil være ansvarlig for å gi utlåner en postdatert sjekk for hele saldoen i lønningsdagslånet og påløpte renter. Mange utlånsselskaper krever også en kopi av den nyeste kontoutskriften, samt en annen bekreftelse av adresse, for eksempel en bruksregning.

Som med alle typer lån, er det å inngå en bindende avtale med arbeidsgiveren eller leverandøren av lønningsdag for å skaffe penger på forhånd for å skaffe midler på forhånd. Mottakeren av forskuddet forventes å overholde alle vilkår og betingelser relatert til forskuddet på en riktig måte. Bedrifter legger vanligvis en grense for hvor mange kontantforskudd de vil behandle for en ansatt i et gitt kalenderår. Tilbyder av lønningsdagslån setter vanligvis ikke en grense så lenge låntager konsekvent betaler hvert forskudd i henhold til vilkår.

Et kontantforskuddskjema eller en søknad hos en av disse kortsiktige långivere vil også normalt inneholde vilkår som søkeren må lese og signere før lånet er gitt. I hovedsak fokuserer betingelsene på beløpet som belastes, når lånet skal forfalle, og hvilken type rettslige tiltak utlåner kan ta i tilfelle sjekken som søkeren ikke gir.