経済学では、フィリップスカーブとは何ですか？

フィリップス曲線は、ニュージーランド出身のエコノミストであるウィリアム・フィリップスによって導入されたマクロ経済理論です。フィリップスは、19世紀後半から20世紀初頭の英国の賃金データを研究し、インフレ率と雇用率の関係を分析しました。フィリップスの曲線によると、失業率とインフレ率の間には逆の関係があります。失業率が低下すると、インフレ率が上昇し、失業率が上昇すると、インフレ率が低下し始めます。

このインフレ率と雇用の関係がどのように機能するかを理解するには、いくつかの基本的なマクロ経済の原則を理解することは役立ちます。失業率が低下するにつれて、熟練した労働者を見つけるのがより困難な場合があります。利用可能なものは、どこで働くかという点でより多くの利用可能なオプションを持っています。このタイプの経済の労働者を引き付けるために、企業はより高い賃金を支払う必要があり、最終的には販売されている製品の価格を引き上げます。労働者は平均してより多くの収入を得ているので、彼らは持っていますより多くのお金を使うことができます。つまり、多くの企業は価格をさらに引き上げようと誘惑されることを意味します。

逆も真です。失業率が上昇するにつれて、労働者は雇用のための競争が非常に激しいため、より低い賃金を受け入れることをいとわない。企業は、製品の価格を上げる必要はありません。全体的に低い賃金を稼いでいる消費者は、製品に費やすお金が少ない。これは、多くの企業が売上を増やすために製品の価格を引き下げることを意味します。

1960年代から1970年代初頭、多くの政府機関は、公共政策の決定を下す際にフィリップスの曲線に依存していました。多くの人は、経済の成長を目的とした措置を実施することにより、失業率を低く抑えることが可能であると信じていました。これによりインフレ率が向上しますが、より多くの市民が仕事を見つけることができるようになります。

1970年の終わりまでにS、いくつかの著名なエコノミストがフィリップスの曲線を公に批判し始めていました。彼らは、失業とインフレとの逆の関係は短期的にのみ存在すると主張し、失業を減らすことを目的とした政策は将来のインフレを悪化させるだけだと主張した。たとえば、インフレ率の増加を期待することを学ぶ労働者は、購買力を維持するために、より高い賃金を継続的に要求します。これは、持続可能ではないインフレと賃金の増加のサイクルを引き起こし、最終的に失業の増加につながります。

今日、ほとんどのエコノミストは、フィリップスの曲線が非常に短期間でのみ有用であると信じています。長期的には、フィリップス曲線は曲線ではなく、まっすぐな垂直線です。長期フィリップス曲線は、着実なインフレ率と自然な失業率との関係を示しています。これは、短期的にインフレ率を操作することで失業を減らすことを目的としたポリシーがiになることを意味します。長期的には否定的。現代のフィリップス曲線では、生産性または技術の改善のみが、長期的なインフレ率に影響を与えることなく失業率を下げることができます。