経済学では、フィリップス曲線とは何ですか？

フィリップス曲線は、ニュージーランドの経済学者であるウィリアム・フィリップスによって導入されたマクロ経済理論です。 フィリップスは、インフレと雇用率の関係を分析するために、19世紀後半から20世紀初頭の英国の賃金データを調査しました。 フィリップス曲線によると、失業率とインフレ率の間には反比例の関係があります。 失業率が低下すると、インフレ率が上昇し、失業率が上昇すると、インフレ率が低下し始めます。

このインフレと失業の関係がどのように機能するかを理解するには、いくつかの基本的なマクロ経済原則を理解することが役立ちます。 失業率が低下すると、熟練労働者を見つけるのが難しくなる可能性があります。 使用可能なものには、作業場所に関してより多くの使用可能なオプションがあります。 このタイプの経済の労働者を引き付けるために、企業はより高い賃金を支払わなければならず、最終的に彼らは販売する製品の価格を引き上げます。 労働者は平均してより多くの収入を得ているため、より多くのお金を使うことができます。つまり、多くの企業はさらに価格を引き上げようとするでしょう。

逆も真です。 失業率が増加するにつれて、労働者は仕事をめぐる競争が非常に激しくなるため、低賃金を受け入れようとします。 企業は労働力をほとんど払っていないので、製品の価格を上げる必要はありません。 全体的に低賃金を獲得している消費者は、製品に費やすお金が少なくなります。 これは、多くの企業が売上を増やすために製品の価格を引き下げることを意味します。

1960年代から1970年代初頭にかけて、多くの政府機関は公共政策の決定をフィリップス曲線に依存していました。 多くの人々は、経済成長を目的とした対策を実施することにより、失業率を低く抑えることが可能であると信じていました。 これによりインフレ率が増加しますが、より多くの市民が仕事を見つけることも保証されます。

1970年代の終わりまでに、いくつかの著名な経済学者がフィリップス曲線を公に批判し始めました。 彼らは、失業率とインフレ率の逆の関係は短期的にのみ存在し、失業率の低下を目指す政策は将来のインフレ率を悪化させるだけだと主張した。 たとえば、インフレ率の上昇を期待することを学ぶ労働者は、購買力を維持するために、ますます高い賃金を要求し続けます。 これにより、持続不可能なインフレと賃金上昇のサイクルが始まり、最終的に失業率が増加します。

今日、ほとんどのエコノミストは、フィリップス曲線は非常に短期間でのみ有用であると考えています。 長期的には、フィリップス曲線は曲線ではなく直線の垂直線です。 長期のフィリップス曲線は、安定したインフレ率と自然失業率の関係を示しています。 これは、短期的にインフレ率を操作することで失業を減らすことを目的とした政策は、長期的には効果がないことを意味します。 現代のフィリップス曲線の下では、生産性または技術の改善のみが長期インフレ率に影響を与えることなく失業率を低下させることができます。