キャッシュフローの問題にはどのような種類がありますか？

キャッシュフローの問題は、特に請求書が未払いになった場合に、事業主や経営者にとって非常に悩ましいものです。 一般的なキャッシュフローの問題には、未払いの売掛金を回収できない、在庫が多すぎて売上が少ない、予想外の高い事業費、従業員への過払いなどがあります。 会社には他にも多くの問題が存在する可能性がありますが、これらは負のキャッシュフローを生み出すビジネスで発生する可能性がある問題の1つです。

売掛金勘定により、顧客は現時点で商品を購入し、後で未払い残高を支払うことができます。 会社は、30日以内に未払い残高のある商品またはサービスの前払いを要求するか、早期に支払う顧客に少額の割引を提供することにより、売掛金の方法を変えることができます。 キャッシュフローの問題は、会社が売掛金残高を支払うことができない疑わしい顧客にクレジットを提供するときに始まります。 顧客が遅れるほど（オープンバランスで60日または90日など）、会社がお金を集める可能性は低くなります。

多くの場合、在庫は企業にとって2番目に大きい費用です。 ほとんどの企業は、在庫アイテムを購入して棚に在庫し、顧客に販売することを期待しています。 売れ残りの在庫は資本を失います。 会社は在庫を購入するために買掛金を使用する場合がありますが（クレジット購入）、商品のサプライヤーとベンダーに支払う必要があります。 会社は販売から現金を生成せずに在庫を支払う必要があるため、これによりキャッシュフローの問題が発生します。

予想外のビジネス費用は、さまざまな分野や機能から発生する可能性があります。 たとえば、車両が故障し、ビジネスに多額の予定外の支出が発生する場合があります。 会社がすべての資本準備金をこの修理に費やした場合、他の予期しない費用が会社のキャッシュフローの問題を引き起こす可能性があります。 小規模企業は、他の会社よりも現金準備が少ないため、この問題にしばしば直面します。 さらに、これらの予想外の費用を賄うために、会社は信用枠を引き出す必要があるかもしれません。 これにより、クレジットラインドローの利子支払いが増加し、キャッシュフローの問題が増加します。

従業員は、ほとんどの企業にとって一番の費用です。 多すぎる労働者を雇用したり、職務のために従業員を過払いにしたりする企業には、キャッシュフローの問題があります。 事業主と管理者は、高度な技能を持つ労働者を事業に引き込むには、より高い賃金を支払う必要があると考えるかもしれません。 しかし、これらの労働者が収入の増加や生産時間の増加などの期待に応えていない場合、会社は完成した仕事に対して過払いをしている。 これにより、費用が高くなり、費用を回収するために販売する製品が少なくなります。