キャッシュフローの問題のさまざまな種類は何ですか？

キャッシュフローの問題は、特に請求書が未払いになった場合、ビジネスオーナーやマネージャーにとって非常に苦痛になる可能性があります。一般的なキャッシュフローの問題には、未払いの売掛金を収集できないこと、在庫と低販売の少ない、予期しない事業費の高いビジネス費、従業員への過払いが含まれます。他の多くの問題は会社に存在する可能性がありますが、これらはネガティブなキャッシュフローを生み出すあらゆるビジネスで発生する可能性のある問題の1つです。

売掛金により、顧客は現時点で商品を購入し、後で未払いの残高を支払うことができます。企業は、30日以内に支払われた残高が支払われるか、早期に支払う顧客にわずかな割引を提供するために、商品またはサービスの頭金を必要とすることにより、売掛金方法を異なる場合があります。キャッシュフローの問題は、会社が売掛金の残高を支払うことができない疑わしい顧客にクレジットを提供するときに始まります。顧客の後ろには、オープンバランスで60日または90日など、会社がお金を集める可能性は低いです。

在庫は、多くの場合、企業にとって2番目に大きな費用です。ほとんどの企業は、顧客にアイテムを販売することを期待して、棚に在庫の在庫を購入します。未販売の在庫は失われた資本です。会社は在庫を購入するために買掛金（クレジット購入）を使用する場合がありますが、商品のサプライヤーとベンダーに支払う必要があります。これは、会社が販売から現金を生成せずに在庫の支払いを支払わなければならないため、キャッシュフローの問題を引き起こします。

予期しない事業費は、さまざまな分野や機能から得られます。たとえば、車両が故障する可能性があり、その結果、事業のための予定外の大規模な支出が生じる可能性があります。会社がこの修理にすべての資本準備金を費やしている場合、他の予期しない費用は会社にキャッシュフローの問題を引き起こす可能性があります。中小企業は、他の企業よりも低い現金埋蔵量があるため、しばしばこの問題に直面しています企業。さらに、当社はこれらの予期しない費用に資金を供給するために、クレジットラインを利用する必要がある場合があります。これにより、クレジットラインの引き分けに対する利息の支払いが増加し、より多くのキャッシュフローの問題が発生します。

従業員は、ほとんどの企業の最大の費用です。労働者が多すぎるか、従業員が雇用機能のために過払いをしている企業は、キャッシュフローの問題を抱えています。ビジネスオーナーとマネージャーは、高度な熟練労働者をビジネスに連れて行くために、より高い賃金を支払う必要があると考えるかもしれません。しかし、これらの労働者が収益の増加や生産時間の増加などの期待に応えられない場合、会社は完成した作業に過払いをしています。これにより、費用が高くなり、費用を回収するために販売する製品が少なくなります。